仕事内容

私生活も仕事も充実させる！フルリモート＆フレックスでシステムエンジニア

当社は、Webシステムの開発を得意とし、自社開発、自社運用にこだわり、独自のSaaSを提供しています。
特定の業界に特化していたり、ニッチな分野のシステムを提供しています。
https://www.dynax.co.jp/

＜職務内容＞
（１）自社SaaSの導入プロジェクトのマネジメント業務
（２）既存のSaaSのカスタマイズやリニューアルの開発業務
（３）新しいSaaSの構築業務
が主にお願いしたい業務です。

クラシックASPとOracleで動くシステム、PHP、MySQL、Laravelを使用しているシステム、ASP.NET（VB）とSQL Serverを採用したシステムと大きく分けて3種類あります。
今後はPHPを使った開発がメインになりますが、クラシックASPのシステムもまだまだ引き合いがあり、導入が進んでいる状態です。
（さすがにクラシックASPはPHPに置き換える予定ですので、そこでも活躍いただける方を求めています。）

＜仕事の仕方＞
当社では、テレワークとフレックスタイムを全社的に採用しています。東京に本社、札幌に支社がありますが、エンジニアは全員札幌にいます。
場所と時間をできるだけ拘束しないという働き方を目指しています。もちろん、仕事には成果が求められますし、厳しい面も色々あります。ただ、仕事も生活の一部です。ライフワークバランスという言い方が適切かはわかりませんが、私生活も充実させ、仕事も楽しんで、生活全般を有意義なものしてほしいと思っています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

仕様設計、ドキュメント作成、品質評価、セキュリティ対策、速度改善、機能改善等の実務経験があると尚可。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

1～2名

給与

月給27万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 500万円

経験・能力を考慮して決定します。
最初の3か月は試用期間としています。
試用期間中の月給は上記額と異なることがあります。（月給20万円～30万円）
それ以外の条件は変わりません。
また、上記額にはみなし残業代（月20時間分、3.4～5.5万円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

フルリモート（完全在宅）
★転勤はありません

テレワーク・在宅OK
むしろ、リモートワークで私生活を充実させたい人大歓迎！
札幌の方であれば、札幌支社に通勤していただくことも可能です。
弊社のメンバーの中にもあえて出社を選択しているメンバーも複数名います。
対面の良さがあるのは確かですので、対面でやることとリモートでもできることを上手く使い分けてもらえたらと思います。
仕事も楽しく、私生活も楽しい、そんな充実した生活を送って欲しいと願っています。

＜事業所＞
東京都渋谷区恵比寿４－１２－１２

＜交通＞
札幌支社はバスセンター前駅から徒歩数分のところにあります。

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間
朝5時～夕方7時までの間に7.5時間分の仕事をして、一日の終わりに時間数と内容を報告していただきます。
長めの昼休みを取ったり、早く仕事を開始して早く退社することも可能です。
基本的に残業はありませんが、プロジェクトの状況に応じて必要になることはあります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない