仕事内容

＼次に話題になる海外コスメを広めるには、あなたの力が必要です。／

この求人の3つのポイント
★人気韓国スキンケアブランド
★型にはまらない営業活動
★完全土日祝休み＆年間休日120日以上で働きやすさ◎

＜この会社に入るメリット＞
【人気スキンケアブランドを展開】
『FEMMUE（ファミュ）』をはじめ、
『LAGOM（ラゴム）』や『I’m from(アイムフロム)』など、
海外で話題のコスメやオーガニック食品を扱っています。

【裁量権の大きい環境で経験を生かせる】
・オフラインからオンラインまで！
・戦略次第でブランドが変わる！
・マーケティング思考も身につく！

今回あなたには、取引先企業をはじめ、販路拡大や販促企画などをお任せします。

＜具体的には＞
・バラエティショップ、ドラッグストア、専門店などの本部バイヤーへ製品を提案
・取扱店舗へのラウンド営業
・売上拡大のためのプロモーション立案・実行
・販促企画
・新たな販路開拓

【入社後の流れ】
入社後は、当社が販売するブランドの商品特長や、当社クライアントの特長、営業体制、専門用語、業界用語についてレクチャーします。

その後、先輩社員に同行しながら、担当小売先や店舗を訪問し、クライアントとの関わり方や提案方法などを学んでいきます。
その後、3ヶ月～半年後には、営業担当として独り立ちしていただきます。

営業経験豊富な方や、意欲のある方は、営業部を牽引する存在として責任あるミッションをお任せします。


＼POINT！／

＜裁量のある働き方ができます！＞
少数精鋭のチームなので1人が担う領域も幅広く、裁量に任せた働き方を推奨しているため、主体的に活躍できる環境が整っています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】化粧品営業のご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

海外コスメ＆食品ブランドの輸入販売を手掛けている当社。ユニークで魅力的なブランドを日本独占で輸入販売するなど、多くの企業から評価を得ています。「ファミュ」をはじめ、手掛けるブランドの売上が伸長していることから、新しい方を採用し、組織強化を図ります。

給与

年俸500万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、79,114円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

賞与:業績賞与（年1回）が支給される場合あり
＜頑張りが収入に直結！＞
上司が一人ひとりをしっかり評価するので、役職についていなくても実績が給与に反映します。インセンティブの付与ではなく、基本給が上がっていくシステムなので、安定的に年収アップしていくのが魅力です。

昇給:年1回（6月）

勤務地

東京都渋谷区 / 外苑前駅

• 勤務先 : アリエルトレーディング

★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前3－35－8 ハニービル青山３F

＜交通＞
東京メトロ「外苑前駅」より徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育休　★5日以上の連続休暇の取得も可能！
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■業績賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■報奨金
■社内禁煙
■社販制度あり
■服装自由
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない