仕事内容

朝６時～１０時、時給￥１、５００、平日（週１回～）【女性】利用者専門、障害者グループホーム支援者

４名の知的障害のある利用者の生活支援全般。
利用者の方々は、平日日中はお仕事にでているので、グループホームの支援者は、夕方から翌朝までの支援をいたします。
今回募集の早出業務は、新規事業で、朝６時～１0時までの勤務となります。
夜勤の支援者と共に、利用者の起床、朝食、通所、通勤の送り出し、ホームの清掃をおこないます。


【応募者の方からよくある質問から】

・ハンディキャップのある方々の地域での暮らしを一緒に考えてくれる方。
・引継ぎや利用者との関係重視の観点から、長期就労希望
・当月のシフトは、前月の１０日に調整できる方・急な欠勤や予定変更のない方
・配食（食材）サービス利用しての、調理業務あり
・勤務者の食事代は全額補助あり（利用者に提供するものと同じ内容に限る）
・介護（排泄、入浴介助）業務あり
・簡単なＰＣ操作とローマ字入力あり
・交通費上限あり（１回勤務往復￥１０００まで、近隣の勤務者対象のため）
・ホームは階段あり
・勤務地は、台東区三ノ輪近隣
・バイク、車通勤不可
・基本業務は、ひとり勤務です。
・実習中は、職員と二人勤務になります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

（１）必要な資格等は特にございません。ハンディキャップのある方々の地域での暮らしを一緒に考えてくれる方。
（２）未経験大歓迎！もちろん経験者大歓迎！１年以上の長期勤務を考えていただける方希望です。
（３）最初は、４名の利用者を知ってもらうところから始めますので、引継ぎ期間は利用者のスケジュール、引継ぎをする職員のスケジュールと合わせなければならないのでご了承ください。
（４）応募者全員の方に、職場見学をお願いしたいのですが、見学先が、そのまま利用者の私生活の場となります。
なるべく前提となる就労条件を理解していただける方に、お越しいただき、利用者のストレスをなるべく少なくしたいと考えております。
（５）エンゲージのメッセージ上で、(1)アンケートと(2)就業確認、をさせていただいた方を
（６）履歴書不要で、見学のご案内をさせていただいております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています

グループホームの新しいユニットを開設したのを機会に人員増員です。

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

東京都台東区 / 三ノ輪駅、浅草駅、南千住駅（東京メトロ、都営線、ＪＲ、私鉄）

• 勤務先 : 当法人の台東区内の知的障害者を支援する各グループホーム

★転勤はありません

＜住所＞
東京都台東区日本堤1-32-3 小泉ビル（本部事務所）

＜交通＞
東京メトロ三ノ輪駅から徒歩９分
南千住駅（東京メトロ、都営線、ＪＲ、私鉄）から徒歩１０分
浅草駅（東京メトロ、私鉄、都営）で徒歩３０分
浅草駅（東京メトロ、私鉄、都営）から都バスで１５分くらい
東武浅草駅前に、草64「池袋駅東口・とげぬき地蔵」行き、８個目の日本堤で下車
日本堤のバス停から徒歩５分

勤務時間

06:00 ～ 10:00

実働時間：４時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
お仕事がお休みのときにシフトに入っていただき、力を貸していただけないでしょうか！
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

◇ 服装自由
◇シフト協力手当・・・各グループホームが必要としている日程に勤務していただける方に支給いたします。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない