仕事内容

【調理・キッチンスタッフ】ホテルマイステイズ宮崎の館内レストランでのキッチンのお仕事。スキルや経験に応じて、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務や発注、食材管理、アルバイトスタッフの指導などをお願いします。

●ホテルのご紹介
JR宮崎駅から車で5分、繁華街「ニシタチ」に位置する、ホテルマイステイズ宮崎。ビジネス・観光に多くのお客様に利用いただけるホテルです。※2024年4月16日、アリストンホテル宮崎からリニューアル

●ホテル調理の未経験歓迎
ホテルや旅館、レストランやカフェ、バーでのキッチン・調理経験がある方を優遇します。経験が浅くても調理職としてのキャリアを積みたい方はもちろん、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です。

●レストランとお食事ご紹介
ホテル館内のレストランは、好評の朝食バイキング、また、ディナータイムはレストランとバーとして営業。オープンスペースで気軽にお酒や食事を楽しんでいただくことができます。

●ホテルマイステイズ
大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊メインのホテルブランド。ビジネスからレジャー、観光に便利な立地に位置し、多くのお客様に利用いただいています。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【必須】
◆調理職・キッチンの経験（年数問わず）

【歓迎】
◆調理師免許
◆調理経験のある方(ジャンル問わず)
◆ホテル未経験の方歓迎
レストランやカフェ、バーなどの
キッチンでの勤務経験
◆第二新卒、調理学校卒業の実務未経験歓迎
◆I・Uターン歓迎

給与

月給18万9,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万6,000円 ～ 560万円

※経験・能力を考慮して優遇
※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間3カ月(同条件)

勤務地

宮崎県宮崎市 / JR　宮崎駅

• 勤務先 : ホテルマイステイズ宮崎（旧：アリストンホテル宮崎）

★転勤はありません

◆エリアマネジメントコース（地域限定職）
※宮崎エリアでの採用。転居を伴う異動はありません。

※他、転居を伴う異動があるコースも選択可
　・グローバルマネジメント(全国職)
　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく
※転勤可の方は、応募時にご相談ください。

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通西3 丁目1-1

＜交通＞
JR「宮崎」駅より徒歩約15分

勤務時間

シフト制

◆5：30～24：00のシフト制
（実働8時間・休憩1時間）
※中抜けシフトあり

※稼働状況により、マイステイズグループの近隣ホテルで勤務いただく場合があります。

休日休暇

◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わ
　せにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

※すべて就業規則に基づく

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤可
◆キャリアコース手当
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・管理職手当・出向手当、インセンティブ等
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆定年65歳
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他）
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝）
◆従業員割引制度　
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない