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株式会社TMJ
所要時間
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アルバイト・パート 28日前
電気に関するお客様からのお問合せ対応/28136
株式会社TMJ / 電気に関するお客様からのお問合せ対応
  • 給与
    時給 1,200円 ~ 1,400円
  • 勤務地
    岐阜県岐阜市
    • 岐阜駅
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募集要項

仕事内容
電気に関するお客様からのお問合せ対応(受信)

まずは、引っ越しに伴う電気の開始・停止の受付対応からスタートしていただきます!
お問合せ対応は1時間に3~4件。正確さ、丁寧さ重視のお仕事です。
そのほか、サービスのご案内も併せてお願いします。

■おすすめポイント
*段階的な研修&マニュアル完備で未経験の方でも安心!
研修でしっかり学んでからのデビューなので、
オフィスワークが初めての方もご安心ください。
もちろんコールセンターご経験者の方も大歓迎です♪
接客・販売などのご経験が活かせます。
応募資格
高卒以上
PC文字入力可能な方
◆住所や氏名の入力が主なため、難しいPCスキルは不要です
給与
時給1,200円 ~ 1,400円
時給1200~1400円
※土日祝手当:100円/時(1,300円)
勤務地
岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

<住所>
岐阜県岐阜市美江寺町2丁目5番地

<交通>
岐阜駅徒歩20分/岐阜バス「今沢町」「ドリームシアター前」徒歩3分
勤務時間
下記時間で<1日4h~>勤務が可能な方
平日  8:20~20:00
土日祝 8:50~17:00

【シフト例】8:20(50)-14:00/8:20(50)-17:00/8:50-18:00/9:50-19:00/10:50-20:00
*上記以外にも1h単位で調整OK

休日休暇
月~日祝のうち、月曜を含む週3日以上出勤できる方
特に月曜(祝日の場合は翌日火曜)にシフトが入れる方、
また月2~3回程度の土日祝日ご出勤が可能な方、歓迎です!

入社日:5/10

研修:入社日~5/23
ロープレ研修(OJT):5/24~6/5
※平日のみ(土日祝休み)、8:50~17:00で実施。
※研修終了後、希望シフトでの就業。

▽簡単な業務からスタートし、二次研修受講後段階を踏んでステップアップ予定▽

■二次研修(座学・OJT):7/18~7/30
※平日のみ(土日祝休み)、8:50~17:00で実施
※全日参加必須
待遇・福利厚生
社保完備 有給 健康診断 昇給 昇格
交通費
公共交通機関…非課税対象月15万円までの規定支給
車通勤…距離に応じて通勤手当を支給
(すべて規定あり)
受動喫煙に関する特記事項:敷地内 全面禁煙
※詳細は面談時にお伝えいたします
雇用形態
アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社TMJの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月30日
careers at
株式会社TMJ
~with youe style~

誰もがいきいきと働けるように。
MESSAGE
仕事も人生も楽しもう
FUN!JOB!
ABOUT
~with youe style~
TMJは「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」
というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、
時代に適したテクノロジーを駆使して、
誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している会社です。

 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、
CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
BUSINESS
~多彩なBPOサービスを展開しています~
  • BUSINESS DESIGN PARTNER
    デザインの力で、クライアント事業の一翼を担うパートナーへ
    TMJは、CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、
    事務代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

    CXデザインコンサルティング/BPOデザイン
    カスタマージャーニー調査支援/業務量調査・分析パッケージ
  • CONTACT 
    Design & Outsourcing
    対話の力と改善力で快適な顧客体験をデザインし、
    運営品質を高め続けることで、 企業価値向上を実現するサービスです。


    カスタマーケア/在宅オペレーション/FAQサービス/チャットボット
  • WORK Design & Outsourcing
    テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、
    事業を代替することで、経営の効率化と 安定化を実現するサービスです。

    AIテキスト分類/RPAサービス/人材派遣/社内ヘルプデスク
MESSAGE
気づく、伝える、動かす
新しい環境で成長したい、そんな人材を求めています。
TMJが行うのは、クライアント企業にかわって、それぞれの企業の顧客やパートナーとの接点を受け持ち、その接点において生まれる価値を、可視化し、深め、新たな気づきをもって価値ある情報に変えて、クライアント企業に還元していくビジネスです。
単に、電話やメールの受信・発信だけではなく、顔の見えないやりとりの中で相手の真の期待をとらえ、それに的確に応えていくこと、日々のコンタクトの集積から新しい商品・サービスの開発やプロセス改善の種を見つけ出し、クライアントと一緒になって解決を図ること、
ひいてはクライアント企業のビジネスの成功に直接的に貢献することが、
私たちTMJのクオリティであり、強みです。
このクオリティを実現するのは、TMJの人材、一人ひとりの意欲と能力。
毎日の仕事の中で、ふとした瞬間に生まれる価値に「気づく力」、共に働く仲間やクライアントに
「伝える力」、部門を超えた問題解決へ「動かす力」が求められます。
TMJでは、さまざまな分野でトップクラスに位置するクライアント
企業とのコラボレーション(協業)が、日々行われています。皆さんの、これまでの経験や知識を活かして、新しい環境での活躍と成長を期待しています。
BENEFITS
  • 【等級制度】
    ~自己のキャリア開発と専門性の確立~

    職務等級制度により、定期的な職務のローテーションや異動を行い、計画的なキャリア開発を実施するとともに社員個々人にとっても最適なポジションを実現します。
  • 【評価制度】
    ~人材の長期育成~

    目標管理制度の成果指標として、組織や人材の信頼や安定に関する項目を掲げ、全員が自己の能力開発または部下や後輩の育成に取り組む仕組みとなっています。また、毎年の評価でスキルの棚卸を実施することにより今後取り組むべき職務や課題に必要な知識を明確化し、中長期的な育成計画を実施していきます。
  • 【報酬制度】
    ~成果貢献への適正なリターン~

    報酬制度は基本給と賞与で構成されます。基本給は職務の難易度や役割に応じて決定する「職務給制度」となっています。「仕事を通じて成長する」をコンセプトに長期的な昇給システムにより長期育成を促進します。
  • 【自己申告制度】
    毎年1回、各部門から次期の事業計画について社内発表があり、事業計画を達成するために必要な人材について社内募集を行います。
    社員はこの社内募集の内容を踏まえて、自分自身の望む業務内容や将来のキャリアを検討し、チャレンジしたい業務があれば、「自己申告書」にその旨を記述して人事部門に提出します。
    人事部門、異動希望先部門の責任者による書類選考や、過去の成果を勘案、必要に応じて面接を実施して異動の可否が決定します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社TMJ
事業内容 コールセンター運営
バックオフィス支援
企業
WEBサイト
https://gkhnxnyj.jbplt.jp/
所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1アーバンネット博多ビル3F
応募定員あり早めにご応募ください!