仕事内容

造園業界！事務員募集。未経験歓迎！

基本はパソコンにてデーター入力および資料作成になります。
夏場の植物への散水あります。
お客様の対応もして頂きたいので、対人関係が得意な方・植物が好きな方におススメで植物の知識や薬剤についても学べます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問｜職種・業界未経験者、社会人経験10年以上の方、第二新卒の方、歓迎＞
■必須：普通免許をお持ちの方
┗就業ブランクのある・なし、期間の長さなども問いません。
┗最初の転職をお考えの方から、最後の転職先をお探しの方まで、歓迎いたします。

◎入社時点では、樹木や植物に関する知識はいりません。

　データー管理におきましては教えますのでお気軽にどうぞ。
また、パート等でも対応致しますのでご興味のある方はお気軽にお話を聞きに来てください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1976年の設立以来、石川県に根差して造園事業を営んできた当社。一口に造園といっても、よくイメージされる庭造りから、街なかの景観や衛生環境を守る仕事、防災・防犯のための仕事など様々です。
このような背景からの事務職を募集し、知識を持って仕事を取り組んでいただける方を募集したいです。

給与

月給16万4,000円 ～ 18万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
210万円 ～ 250万円

　完全週休2日からOK。

日給月給制度もありますので、勤務形態は自由にできます。
◎働き方は本人にお任せ致します。
◎経験・能力・年齢などを考慮し優遇いたします。、ト
◎残業が生じた場合、時間外手当は全額支給します。
◎パートからでもOKです。
※お話からでもOKです。

勤務地

石川県羽咋郡宝達志水町 / 宝達駅

• 勤務先 : （株）押水グリーンセンター

★転勤はありません

本社／石川県羽咋郡宝達志水町上田コ-72（転勤なし）

◎U・Iターン、歓迎いたします。
お部屋探しのご相談にも応じます。商売柄、お付き合いのある不動産会社さんなどは多いので、口を利くこともできます。家賃を安くできる…という所まではお約束できませんが、いい会社を紹介しますよ！

＜住所＞
石川県羽咋郡宝達志水町上田コ72-2

＜交通＞
＜マイカー通勤OK・駐車場あり＞
JR七尾線『宝達駅』より徒歩17分
★金沢市からも車で30分ほどと、アクセス良好です。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（実働7.5時間｜休憩1.5時間）
◎基本的に残業はありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■毎週日曜日＋祝日
■年間休日105日以上
■年末年始休暇（7日間／今年度実績）
■夏季休暇
■GW（カレンダー通り）
■有給休暇（荒天の日などを有休にしていることもありますが、消化率は高めです）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 　
◇日給月給のため休日は調整できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（随時／あなたの成長をしっかり評価します）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年度の実績です。
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）

【資格手当｜取得資格に応じて毎月手当を支給】
例）1・2級造園施工管理技士／1・2級土木施工管理技士など


各種資格の勉強のサポートも行ないます。たとえば施工管理の試験には作文などがあるのですが、過去に合格した先輩たちの作文をお見せします。2級までなら、この方法でほぼほぼ受かるはずです（笑）。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない