仕事内容

ブランク歓迎！！ケアプラン作成のお仕事、もちろん介護現場はありません！！

当社は、介護事業を始め訪問鍼灸や整骨院などの事業を展開しております。あなたには、「人にやさしい施設」をスローガンに掲げる住宅型有料老人ホーム『HIBISU東住吉』にて、施設長候補として勤務していただきます。今年6月1日にオープンする新しい施設で、キャリアアップを目指しましょう。

ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー

〇経験不問
資格を取得したての方やブランクがある方、
経験を活かしたい方も大歓迎です！

〇充実の教育体制
OJT・OFF‐JT研修がありますので、
経験の浅い方もご安心ください！

〇職員の負担軽減
職員の負担軽減のためICT導入や事務員も積極採用します。

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【住宅型有料老人ホームHIBISU東住吉について】
定員130床の住宅型有料老人ホームです！
居室スペースは全て完全個室で、ご利用者様の快適な生活を支えています！

【業務内容】
住宅型有料老人ホームでのケアプラン作成業務
・ご家族との連絡
・施設との連携
・ご利用者の生活に寄り添ったプラン作成
・サービス担当者会議の設定
・支援経過記録　等

【研修・教育】
当施設では新人スタッフの教育を大切にしています。
・弊社職員が付きながら教育します。
・実際に仕事をするときは、先輩が必ず側に！
・具体的な改善アドバイス
など、つきっきりでサポートするので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。
また、eラーニング学習などもあるのでスキルアップができる環境です！

皆様のご応募お待ちしております！
雇用形態：正社員

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
＜歓迎＞
主任介護支援専門員の資格を取得している方
○実務未経験の方やブランクがある方でも大丈夫です！

＜必須＞
基本的なPC操作が可能な方

＜こんな方を求めています＞
・コミュニケーションを取り、リーダーシップを意識できる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に学ぶ姿勢を持っていただける方
・責任感を持って、自身の仕事や役割を全うしようと努力する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給33万8,200円 ～ 36万5,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
405万8,400円 ～ 438万2,400円

＜年収例＞
●年収405万8,400円／入社1年目／管理者兼介護支援専門員
●年収425万1,600円／入社2年目／管理者兼介護支援専門員
●年収500万円／入社3年目／マネージャー

※3ヶ月間の試用期間がありますが、その他の待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代（5万9千円～6万5千円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※給与には以下の一律手当を含みます。別途手当については福利厚生欄を参照。
・基本給(処遇改善加算込み)
・皆勤手当て
・管理手当(固定残業代)

勤務地

大阪府大阪市住吉区5丁目 / 近鉄南大阪線「矢田駅」 OsakaMetro谷町線「喜連瓜破駅」

• 勤務先 : HIBISU東住吉

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市住吉区5丁目住道矢田

＜交通＞
近鉄南大阪線「矢田駅」より徒歩12分
OsakaMetro谷町線「喜連瓜破駅」より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

他、必要に応じて勤務形態を柔軟に対応していただきます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞
■週休2日制（シフト制／月9日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない