仕事内容

※弊社youtubeチャンネルにて求人情報や会社の雰囲気が伝わる動画３０本以上UPしています。ご参考にご覧ください☆

【業務内容及び経験者向け説明文】
・弊社は基本的に固定ルートでの配送がメインとなります。荷物の種類的には野菜や加工食品などのチルド、冷凍食品が8割を占めます。石狩および札幌近郊への配送業務がメインです。2024年の法改正に伴い、一昨年から業務時間の短縮を給料ベースを下げることなく（逆にベースアップしています：2022年度実績）実施しています。

【未経験者向け説明文：先輩のコメント】
・性別関係なく、この業務を初めてされる方は不安がたくさんかと思います。例えばトラック運転できるのか？荷物は持てるのか？働いている人たちの人柄は？と等々。
なので当社で働いているドライバーさんの話を例にご説明します。
(1)２ｔトラックの運転
※2か月くらい先輩が隣に乗って色々教えてくれたので、今では一人で仕事できています。
※軽のトラックは乗ったことありましたが、初めて乗る時はぶつけないか心配でしたが、私のペースに合わせて先輩が指導してくれたので安心できました。
(2)荷物について
※学校卒業してすぐこの仕事をし始め、最初は5キロの荷物を持つのも大変でしたが、部活と同じで繰り返しいろいろな荷物を持つことで身体が慣れていきます。
※自分の体力に見合った仕事をあてがってくれてるので、無理なく働けています。
(3)働いている人柄
弊社YouTubeチャンネル【とらchan!!!】をぜひご覧になってみてください。弊社の雰囲気が伝わる動画をUpしています。（弊社HPのYouTubeアイコンをご利用ください）
【弊社HP】
https://www.trustsystem.jp/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■要普通免許
■業種・職種未経験の方歓迎です
運送、トラックに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩の多くが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

物流業界は現在大きな転換期を迎えています。少子化、2024年問題、経済環境の変化等々。弊社はそれらの変化に柔軟に対応することを企業姿勢とし、今回の増員もそれらに対応するための事業計画の一つとしての動きです。おかげさまで今年度も前年度売上を上回ることができました。これも社員一人一人の協力があってこそであり、できる限りの還元を社員にしていくことを常にしていきています。社員あっての会社。ただ増やすのではなく、これからさらに会社を発展させるために必要不可欠の増員です。ぜひご応募お待ちしております。

給与

月給28万2,440円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
338万7,120円 ～ 410万4,000円

＜年収例＞
●年収345万円／入社1年目／22歳新卒

勤務地

北海道石狩市

• 勤務先 : トラストシステム株式会社　石狩本社

★転勤はありません

＜住所＞
北海道石狩市新港西３丁目767－2

勤務時間

変形労働時間制（月平均実働184時間）
※36協定における特別条項あり
※残業時間は年720時間以内

休日休暇

4週7～8休制
有給休暇全社員取得実績有
慶弔休暇
希望休対応有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

[諸手当] 交通費規定支給、勤続手当5万円(正社員入社6カ月後)、無遅刻・無欠勤手当、休日移動手当、紹介手当、子供入学・入園手当、新人仲間手当、ラッキー手当(規定有)、お泊まり手当

[福利厚生] 各社保完備、資格取得制度(全額会社負担/規定)、退職金制度(401K)
車通勤可、表彰制度年2回、決算賞与（現在６期連続支給）
◇ 交通費支給あり　最大25,000円

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない