仕事内容

■仕事内容:

支店開設時に約20社の顧問契約先を担当した状態でスタートして頂きます。支店開設後は支店独自の顧客獲得に加えて、本社からも継続的に顧問先を割当てていきます。

業務内容は次の通りです。

《顧客向け業務》
（１）労務相談
（２）給与計算・年末調整
（３）労働社会保険手続き
（４）助成金申請
（５）処遇改善加算等に関する管理業務（介護障害福祉事業特有）

《支店管理業務》
（１）財務管理
（２）スタッフ採用
（３）新規取引先の開拓
（４）その他支店運営管理全般

《研修のプロセス》
・研修開始前に２カ月程度の自主学習期間を設けます。この間、当社が指定する課題リストに基づく自主学習に取り組んで頂きます。（書籍購入費用を一部補助します）

・自主学習期間終了後、大阪本社で４～６カ月の研修を行います。顧客対応を中心に、実務経験を積んで頂きます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

(1)社会保険労務士として登録できる条件が整っている方
→すでに個人開業している方が個人事務所を廃止してご応募頂く場合や、事務指定講習の受講予定がある方を含みます。
(2)給与計算または労働社会保険業務に従事した経験のある方
→勤務先の業種、経験業務内容、年数は不問。
(3)一定のＩＴスキルをお持ちの方
→ウインドウズパソコンにおけるブラインドタッチ、エクセルでの四則演算、ＳＵＭ関数、AVERAGE関数など基本的な計算式の構築。不安のある方は研修開始までに自助努力でレベルアップ頂ければ応募条件を満たします。

(1)(2)に合致していることが応募時に確認できた場合、必ず面接を実施します。

《以下の希望のある方にマッチする求人です！》

□社労士として登録したいけれど一人では顧客獲得の面で不安がある
□社労士試験には合格しているが社労士事務所での経験がない
□個人で開業登録するよりも一定規模の社労士法人で登録したい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＝★2014年、大阪市でスタートした社労士法人です。★＝
本社／大阪南支店／八尾支店／神戸中央支店 ／明石支店／西宮支店／滋賀湖西支店／滋賀湖南支店

業績好調につき令和６年度中【和歌山支店】の開設を計画中です。

「社労士として登録したいけど集客面で不安だ」と思われる方は当社労士法人で資格登録して働く道を選びませんか？

毎月既存のお客様からのご紹介により新規のご契約が途絶えず、開業10年目にして累積顧客数が710社を数えるに至りました。

この度の和歌山支店の開設計画では応募者の希望地を優先し、支店オフィス開設を予定しています。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

◎社労士法人での資格登録
社会保険労務士法には３種類（個人・法人・勤務）の登録方法が規定されています。
当社の社労士募集は「法人登録」に該当します。

【交通費】
全額支給

勤務地

和歌山県和歌山市

• 勤務先 : 和歌山支店（開設計画中）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

《研修期間中－大阪本社》
大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3　イースマイルビル4Ｆ
「日本橋」駅徒歩6分/「谷町九丁目」駅徒歩6分

《支店開設後》
支店開設地は、 和歌山県内においてご本人との相談の中で決定します。

＜住所＞
和歌山県和歌山市→和歌山県内で支店開設計画中です。勤務地に和歌山県和歌山市とあるのは一例です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間・休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 土日祝祭日休み
◇ 夏季休暇、冬季休暇
◇ 年末年始休暇：法定どおり（入社半年後から）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

平均年齢は約４２歳です。男女比率は男性２割に対して女性８割と女性が多い会社です。「家事育児と仕事の両立、働きやすい職場環境」を目指し事業運営に当たってきた結果であると思います。

大阪本社ではバレンタイン、ひな祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベント毎にプレゼントを準備し、また年２回の懇親会を開くなど、社員間の交流に努めています。今回の募集にご応募頂く方も、研修期間を通じて本社スタッフと交流を深めて頂くことを期待します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない