仕事内容

～千葉市内サッカースタジアム～

＊年齢不問・週払い・交通費支給＊

4月13日(土)、21日(日)のチョー単発！
プロサッカー試合会場のセキュリティスタッフを大募集！！！
試合開催日だけのシフトです。
入場待ちのお客様の待ち列整理や、ゲートでの手荷物検査、スタジアム内でのパスチェックなどを担当します。
白熱の試合を支える大事なお仕事です！

未経験者でも大丈夫、
事前の研修があるので、じっくり学んでからデビューができるので安心！
もちろん初めは担当リーダーや先輩がフォロー、未経験でもご安心ください。
さらに当業務終了後にも長期間勤務いただいた方には
「ビッグボーナス10万円」支給！！
ガンバるあなたを応援します！！

[注意]
警備業法に基づき、必ず事前に3回の初任研修を受講していただきます。
詳しくはご応募の際にお問い合わせください。

アピールポイント:
＊ほとんどの方が未経験から始めているのでブランクがある方も、初めての方もご安心下さい。

「学校が休みの日だけ!」「都合の良い週末だけ!」「この曜日に固定で働きたい!」
「Wワーク希望」など志望動機はなんでもOKです。
幅広い年齢層の方が活躍できます！
安心して長く、気持ちよく働けるような環境を整えてお待ちしております。

日払い申請すれば、勤務終わりでお給料がもらえちゃう！
そのほか交通費全額支給、週払い、日給保障などなど
皆さんの働く意欲をサポートします！！

＜請負業・警備業＞

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・警備業法により18歳未満不可

年齢・性別・スキルは問いません！
未経験・学生・主婦(夫)さん
Ｗワーク・フリーターさん
みんな歓迎！
友達と一緒の応募もＯＫ！

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

10名以上
先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。
お早めの応募をよろしくお願いいたします。

※当職種はWEB面談に対応しておりません。
（来社面談の難しい方は、応募時に別途ご相談ください）

給与

日給1万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

週3日以上勤務の場合、勤務手当1,200円支給
実働8時間超：時給1,563円で支払い
交通費全額支給

週払い(毎週日曜日締め/締め日から10日後の水曜日給与支払い)
日払い(勤務終了後日給から7,000円現金先払い/差額・その他手当週払い支給)
＊日給支払い規定あり(持ち物等詳細面談時説明あり)

勤務地

千葉県千葉市中央区 / JR京葉線「蘇我」

• 勤務先 : 千葉エリア／サッカースタジアム

＜住所＞
千葉県千葉市中央区川崎町1-20

＜交通＞
［勤務地］
・京葉線「蘇我」駅から徒歩10分
［研修会場］
・JR各線「西船橋駅」から徒歩1分
・東京メトロ東西線「西船橋駅」から徒歩1分
・京成線「京成西船駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00
＊混雑状況により時間は前後します
＊早期終了時は日給保障
＊ポジションにより残業あり

★研修あり★
9:00～18:00
⇒3日間 (連続日程でなくてもOK)
研修手当：期間全体で32,400円
＊1日10,800円×3日間

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフト申告制
・勤務日：4/13(土)、4/21(日)その他
（勤務日程は試合スケジュールによる）
・週1日からOK
・勤務日/休日はシフトによる
（希望シフトに準じて出勤日を調整）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 日払いOK(支払規定あり)
◇ 週払いOK
◇ 社保完備(法令に準拠)
◇ 制服貸与
◇ 経験者・有資格者歓迎
◇ 資格取得支援あり
◇ 食事支給あり
◇ 短期・1日のみOK
◇ 長期歓迎
◇ ビッグボーナス支給

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない