仕事内容

＼外資系の生命保険会社にて
／代理店の営業活動をサポートしていただくお仕事です


★＊.ホールセラーを募集！.＊★
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＊経験不要！
＊未経験OK！
＊普通自動車運転免許　
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＜お仕事内容＞

　保険代理店（担当エリア）の募集人に対して、

（1）募集人からの問合せ対応
　　＊事務手続きなど事務フロー
　　＊商品について

（2）販売の際のセールスポイントの指導
　　＊商品をより正しく理解してもらうための研修実施

　＜具体的には＞
　・販売促進説明
　・顧客対応の同席（営業サポート）　
　・キャンペーンの企画・提案

★募集人がお客様へ積極的に提案できるようにサポート！
★指導方法は、代理店への訪問や同行営業電話・オンラインなど


＼＊.キャリアUPしたい方にオススメ.＊／

あなたのこれまでの経験・知識を活かし、
代理店をサポートしてください！
代理店の担当者より、お礼を言われる、
やりがい充分のお仕事です！

キャリアアップしたい方や、
マネジメント業務に挑戦したい方には、
挑戦しやすく、ピッタリのお仕事です！！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

＊未経験OK
＊普通自動車運転免許
＊PC入力（基本）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

マイナビグループにグループインして、8年目を迎える人材サービス会社です！

もともとは、大手証券会社の出身者が創業した会社で、
その金融業界の経験・人脈を生かし、これまで金融業界に特化してきました。
金融業界に特化している人材会社は少ないので、これが弊社の最大の強みです！

そんな弊社は、更なる成長を求めて、
金融業界の強みは大切にしながら、コールセンター業界へ進出中！！

ハイスキルが求められる
金融業界＋若手未経験層のキャリア支援に取り組んでいます！

変化の時代を担う若手人材のキャリアアップ支援に力を入れ、
どんなご要望にも応え続けられる企業を
一緒に目指してくれる仲間を大募集しています！

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
356万円 ～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大分県大分市 / JR大分駅 徒歩10分

• 勤務先 : 株式会社マーキュリースタッフィング

★転勤はありません

＜住所＞
大分県大分市都町

勤務時間

09:00 ～ 17:00

（実働7ｈ/休憩1ｈ）

　＊基本残業なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 産休・育休（取得・復帰実績あり）
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶事休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定2回（4月・10月）
◇ 賞与2回（7月・12月：昨年度実績/2ヶ月分）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 社員持株制度（マイナビ）あり
◇ 退職金あり
◇ 社内禁煙
◇ 資格取得支援（派遣元責任者、衛生管理者、キャリアカウンセラー等）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり（札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡への U・Iターン希望者歓迎）

【選考フロー】
(1)Web履歴書による書類選考
(2)面接1～2回
(3)内定！

＜選考スケジュール＞
・ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しています。
・面接日時は希望に応じて決定します。面接後2～3日以内に内定をお出しします。
・入社日は本人の希望を考慮。内定後、数日以内の入社も歓迎します！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない