仕事内容

女性向けウィッグの販売スタッフ（未経験歓迎）◆完休2日制／30年連続賞与支給／産育休の復帰率9割以上

レディースファッションウィッグの専門店「ジュリア・オージェ」にて、一人ひとりのお客様に向き合った接客をお任せ。入社後、半年～1年ほどかけてじっくりスキルを身につけます（100％内勤）。

＜仕事のポイント＞
★お客様に喜ばれる！
「友人に“髪きれいだね、美容室行った？”と聞かれたの」、「家族から“いい感じだね”と言われて」…といった嬉しいエピソードをお話くださるお客様も多くいらっしゃいます。

★自分のセンスを活かせる！
1名あたり1～2時間ほどかけてじっくり接客。「子どもの結婚式におしゃれをしたい」「軽めの動きがあるヘアで」といったニーズをくみとり、お客様にあわせたスタイルやカラーを提案します。カールやカットの入れ方など自分のセンスを活かして作り上げる楽しさがあります。

＜具体的な仕事＞
ニーズのヒアリングや試着、セットなどをお任せ。初めて購入されるお客様もいらっしゃるのでウィッグによりどれだけ印象が変わるか、試着で体感していただくことがポイントです。

◆販売
ウィッグは1点数万円～20万円以上と高額なもの。お手入れの簡単さやメンテナンスサービスなどと合わせて丁寧に説明します。

◆ウィッグの調整
お客様のご希望のスタイルに合わせて長さやボリュームなどを調整。購入時だけでなく、メンテナンス時にも行ないます（技術は研修でお教えしますのでご安心を）。

◆メンテナンス
10～16時には、メンテナンスのお客様が多く来店。購入されたウィッグをシャンプーしてヘアスタイルを整えることで、清潔感を保ち、長く愛用していただけます。

◆店舗業務
レジ対応や在庫管理・発注、店内のディスプレイや掃除などをお任せ。

※40～70歳の女性をメインに、1日10名前後のお客様がご来店。そのうち5～10名はメンテナンスやお手入れで来店されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★ブランク、転職回数は問いません。
★社会人経験の浅い方、第二新卒の方、歓迎！
★育児などで仕事を離れた方からのご応募も歓迎します！

＼こんな方にピッタリ！／
□働くなら残業は少なくしっかり休みも欲しい！
□未経験だけど人と関わることは好き！
□最後の転職なので安定した会社を選びたい！
□子育てがひと段落して正社員復帰したい！　
□年齢を重ねても長くムリなく働きたい！

★長く、ムリなく働ける！
手がけるのはウィッグなので、作業のしやすい位置で取り組めるのがポイント。中腰になってシャンプーしたり、重たい備品などの持ち運びなどもありません。

★未経験スタートの先輩も多数！
「接客が好き」「東証スタンダード上場の安定基盤のある会社で働きたい」「お客様一人ひとりに寄り添える仕事をしたい」「年齢を重ねても活躍できる環境で長く働きたい」など、さまざまな理由で入社してきた先輩たちが活躍中です。

募集背景・人数

長い歴史の中で豊富な実績を築き、知名度も抜群な同社。実際に業界でもトップクラスのシェアを誇っています。
「ふやしたいのは、笑顔です。」のモットーを大切にし、髪に関する多様なニーズにお応えしてきたアートネイチャー。業界でトップクラスのシェアを誇ります。2008年にスタートした、レディースファッションウィッグ「ジュリア・オージェ（Jullia Olger）」も高い支持を寄せられ、急成長中。今後も全国のショップで、お客様により良いサービスを提供していくため、販売スタッフを増員します。

給与

月給20万5,000円 ～ 23万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～

プラス各種手当(住宅手当・歩合手当など)・賞与(年2回)

勤務地

京都府京都市下京区 / 阪急京都線烏丸駅

• 勤務先 : レディースアートネイチャー大丸京都サロン

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地

＜交通＞
徒歩2分

勤務時間

シフト制

◆1日当たりの労働時間8時間
9：30～20：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月に3時間程度とほぼなし。残業代は全額支給！

＜シフト例＞
9：30～18：30（休憩1時間）
11：00～20：00（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日休暇113日＞
◆完全週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆年次有給休暇 ★取得を推奨中！
◆特別有給休暇（最大年間12日付与）
└時間単位で取得できるので「子どもの送り迎えのため2時間早上がり」もOK！
◆慶弔慰休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇（申請者は100％取得／復帰率9割）
◆育児休暇
◆介護休業
◆時短勤務

＜産休育休復帰率9割以上＞
現在も産休を利用する女性社員が多く、今年もすでに8名の社員が制度を活用。多くの社員が出産前と変わらず活躍中です。女性のライフイベントに理解のある職場です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜東証スタンダード上場企業ならではの高待遇をご用意！＞
◆昇給年1回
└景気の浮き沈みに関わらず、基本的にはほぼ全員が毎年昇給しています！
◆賞与年2回（7月・12月）
└30年連続支給中！
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆家族手当（配偶者1万円／月、子1人5,000円／月）※扶養家族のみ
◆住宅手当
◆財形貯蓄制度
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金制度
◆社員持株会
◆社員会制度
◆制服貸与 ★社内でも「かわいい」と好評！
◆育児時短勤務（最長で小学校6年生まで可能）
◆退職金制度
◆社割あり（白髪隠しや分け目のみなどで使用する社員も）

★えるぼし認定企業です！
厚生労働省より、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業として、認定を受けています。

★女性の管理職も活躍中です！
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない