仕事内容

・Manage and lead all JASM's mid career and On-boarding life cycles
・Review of candidates who have applied via the Applicant Tracking System (SAP SuccessFactors).
・Lead job scope meetings with hiring leaders to determine position specifications and provide recommendations on search approaches.
・Evaluate candidate qualifications and determine who to move forward in recruitment process.
・Partner with HQ HR in people deployment support (e.g., overseas transfer/overseas assignment management).
・Play the role as a local process owner to facilitate annual events and streamline daily processes, including workforce planning & management, newcomer probation, PMD, and promotion processes.

応募資格

・HR 8-10 yrs including corp HR experience and at least 5 years in mid-career and manager Recruitment.
・Proficient in Boolean search techniques and Microsoft Office.
・Knowledge of HR principles and practices related to talent acquisition.
・Ability to learn systems, processes, PMP, and HR domains to generate insights, solutions and recommendations.
・Effective communication and interpersonal skills.

給与

年俸800万円 ～ 1,200万円
※経験や能力を考慮して決定致します。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町

＜住所＞
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、他個人年金プラン、退職金制度、住宅手当・転居費用サポート（当社規定による）
通勤手当:実費相当額（上限50,000円/月）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない