仕事内容

事務スタッフ　◎未経験OK／賞与あり／土日祝休み／残業月平均1時間以下／充実の福利厚生！

共同住宅建設・リフォーム等の総合建設業を行なっている当社。あなたには、事務スタッフとして、請求書のチェック、見積書の作成、関係各所からの問い合わせ、来客対応をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■請求書のチェック
取引先からの請求書の金額をチェックし、金額に間違いがないか毎月確認を行ないます。

■見積書の作成
元請出しの見積の作成を行ないます。見積書はフォーマットがあるので、フォーマットを使用し作成します。

■問い合わせ対応
得意先のお客様や協力会社など社外からの電話対応や、社内の施工管理から寄せられる電話への対応です。基本的には要件を聞き、関係者につなぐ一次対応が中心です。

■来客対応
来客されたお客様の一次対応や、お部屋へのご案内をお願いします。

※業務ではExcel、Word、メールを使用。書類などはフォーマットに沿って作成するため、基本操作スキルでOKです。

※現在、同じ業務を行なう事務スタッフは4名在籍。20代～40代が活躍中です！

＜仕事のポイント＞
◎急なお休みも相談OK！お子さんやご家庭の都合に合わせて対応いたします。

◎少人数でアットホームな職場です。スタッフ同士のコミュニケーションもとりやすく、裁量をもって仕事ができます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩スタッフについて業務の流れを教わり、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。徐々に業務の幅を広げながら、独り立ちを目指していきましょう。独り立ち後も周りに相談しながら業務を進められるので、未経験スタートも安心の環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


■基本的なExcelの操作ができる方
└「Excelのセルに数値を入力できる」「簡易な表の作成や関数の設定ができる」といった方を想定しています。

＝以下のような方にぴったりです＝
□安定した需要のある会社で、腰を据えて働きたい。
□事務のスキルや経験を活かせる正社員の仕事を探している。
□地域に親しまれる会社の一員として活躍したい。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収264万円／入社3年目／29歳

※上記額には固定残業代（30時間分、43,353円）を含みます。超過分は全額支給します。
※最長3ヶ月間の試用期間があります。（経験・スキルに応じて短縮あり）
※試用期間中は未経験者の方は時給1010円、経験者の方の場合は時給1010円以上で、経験を考慮して決定いたします。その他の待遇に違いはありません。
※時間外手当は別途支給。

勤務地

兵庫県西宮市 / 阪神電気鉄道「鳴尾・武庫川女子大前駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾町3丁目6-16　涼和ビル

＜交通＞
阪神電気鉄道「鳴尾・武庫川女子大前駅」より徒歩約5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）

※残業は月平均1時間以下です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日110日＞
■（土・日）
■祝日（繁忙期は出勤の可能性あり）
※2023年実績：祝日出勤なし！
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（1～3日間）
■産前産後・育児休暇 ◎取得・復帰実績あり！
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年1回（1月）★昨年度実績あり！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■社内禁煙
■服装自由・ネイルOK・髪型自由
└来客対応をしていただくので派手過ぎなければOKです。

★業務災害保険加入（業務以外のけが・病気で入院した場合も日額給付あり！）

★社員旅行（費用は会社負担です！昨年は沖縄へ行きました。）

★毎年恒例！年末忘年会（もちろん費用は会社負担です！）
└淡路島へ泊りがけで忘年会（取引業者さんもお呼びし総勢50名規模で開催）

★ゴルフコンペ・BBQ（こちらも費用は会社が負担します！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない