仕事内容

【こんな働き方を推奨しています】
・平日はしっかり働き、土日はしっかり休む。
・長期休暇をとって旅行をする。
・平日であっても、子どもの参観日は出席する。
会社にとって最も大切なのは、働いている人。
だからこそ当社では社員の働きやすい職場作りに
力を入れておりワークライフバランスの充実した
環境を提供しています。

【業務詳細】
・月次決算業務（財務諸表作成まで）
・年次決算業務（決算仕訳、財務諸表作成等）
・税理士との調整業務
・支払処理、現預金管理、債権債務管理、経費精算
・社内からの各種問い合わせ対応
※適性に応じて、固定資産管理、資金管理、業務改善など、
　幅広く業務を経験いただけます。
（使用システム）ICS OPEN21 SIAS、楽楽精算

【研修体制】
最初にお任せする業務については、各種マニュアルや
業務データなど整備されていますので、手順にそった
OJT形式となります。
その他の業務はまだまだ未整備の業務が多いので、
覚えながら一緒に業務手順を整えていきましょう。

【こんな人が向いています】
・同じ会社の仲間の役に立ちたい
・将来的に管理部門のエキスパートになりたい
・ワークライフバランスを大事にしたい

★アピールポイント★
◎経営の役に立つことでやりがいを感じることができます
経営陣との距離感が近いので、経理としての日常業務を行うだけではなく、
経営的な目線での経営サポートもお願いしたいと思っています。
経理としての専門家知識を経営陣に向けてわかりやすく、
簡単にまとめることで経営参画をすることもできます。

◎管理部門の幹部候補採用です
今回は経理の主要ポジションでの採用を予定していますので、
将来的には管理部門を統括して頂くキャリアもご用意しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給24万5,000円 ～ 28万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万6,500円 ～ 452万1,600円

■月額245,20000円～288,000円
※給与は、経験/能力/前職給与等を
　考慮して決定します。
■地域手当　10,000円（月額に含む）
■役職手当　10,000円～150,000円
■家族手当
　・配偶者：月5,000円
　・子ども：１人につき月5,000円
　・実父母：それぞれ月3,000円
■時間外/休日勤務手当（実労働に応じて支給）
■交通費支給（月上限50,000円）
■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月・12月）
※昨年度実績3.7ヶ月分プラス業績賞与

※試用期間６ヶ月（本採用後の待遇と同一）

勤務地

大阪府堺市南区 / ＪＲ阪和線「鳳」駅

• 勤務先 : 株式会社京都スペーサー　大阪本社

※経理及び管理部門は大阪本社のみとなりますので、
　当面転勤は想定していません。

＜住所＞
大阪府堺市南区高尾1-527-1

勤務時間

フレックスタイム制

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：１日あたり８時間
コアタイム：無
時間外労働有無：有

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休２日制（土日祝）
■有給休暇：10日～20日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年２日、入社初日に付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備
■健康診断、予防接種費用補助

■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月/12月）※昨年実績3.7ヶ月
■退職金制度あり：勤続3年以上
■退職年金制度あり：勤続年数不問

■会員制割引サービス（レジャー/宿泊施設/スポーツジムなど）
■コーヒーサーバー設置（無料）
■車通勤可・駐車場完備

■フレックスタイム制度
標準労働時間：１日あたり８時間
（最も標準的な労働時間帯「８:30～17:30 」休憩時間：60分）
コアタイム：無
時間外労働有無：有

【こんな働き方を推奨しています】
・平日はしっかり働き、土日はしっかり休む。
・長期休暇をとって旅行をする。
・平日であっても、子どもの参観日は出席する。
会社にとって最も大切なのは、働いている人。
だからこそ当社では社員の働きやすい職場作りに
力を入れておりワークライフバランスの充実した
環境を提供しています。
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない