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M'sファーマ株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 30日前
【阪南市黒田】全店Musubi導入!店舗間コミュニケーションが充実した職場で夜間パート薬剤師募集！
M'sファーマ株式会社 / 薬剤師
  • 給与
    時給 3,500円 ～ 3,500円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府阪南市
    • 南海本線 尾崎駅から徒歩で12分
  • 勤務時間
    シフト制 1日4h以内OK / 週2～3日からOK / 17時以降に始業
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る（10件）

募集要項

仕事内容
保険薬局薬剤師としての業務となります。
原則として、夜間の外来運営及び在宅業務における調剤・監査が主な業務となります。
外来運営は内科・小児科がメインの対応となります。


M'sファーマ株式会社(くれよん薬局)は南大阪にて６店舗の調剤薬局を運営している会社です。

「薬剤師として地域に対し成し遂げたい想い」を大切にしています。
接遇研修・懇親会や社員旅行など、社員間のコミュニケーションも活発な職場です。

時代の先取りを意識し、電子薬歴(Musubi)・PTP監査システム・全自動分包機・水剤定量分注機・在庫管理システムなど、対人業務に注力できる環境を導入しております。

また、介護に関する新規事業や管理栄養士を活用した栄養指導ビジネスなど、
既存の枠組みを超えた新しいチャレンジを行なっている会社です。
応募資格
★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

薬剤師免許保有者かつ下記を満たす方
・外来運営を薬剤師1人+事務員で行えること
・外来終了までご勤務できること
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

1名～2名
給与
時給3,500円 ～ 3,500円
  • 交通費支給あり

土曜日出社可能などにより賃金は決定します。
交通費別途支給

※試用期間3か月（条件変更なし）
※扶養内／社会保険加入いずれも可能

※上記時給は調整給800円を含みます
勤務地
大阪府阪南市 / 南海本線 尾崎駅から徒歩で12分
  • 勤務先 : くれよん薬局 阪南店


＜店舗営業時間＞
月・火・水・金　9：00-19：30
木　9：00-17:00
土　9：00-13:30
（日祝休み）

＜住所＞
大阪府阪南市黒田387-1

＜交通＞
南海本線 尾崎駅から徒歩で12分
勤務時間
シフト制

午後のみ勤務
月・火・水・金の18:00～19:30（21時半頃まで延長することがあります。）のうち週2回以上
労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

※勤務開始時間は希望により調整可
※ラストまで勤務できることは必須

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
日祝および店舗休業日はお休みとなります。
子供がおられる方でも別途自己都合で休暇が取りやすい仕事内容となります。

GW休暇・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(12/30-1/3)も別途ございます。
年間休日124日(2022年度実績)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給(15円/km)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
昼食代補助制度　チケットレストラン
Web研修サービス　スクー
福利厚生施設　エクシブ
有給慶弔休暇(正社員)
退職金制度(正社員)
薬剤師賠償保険加入(全社員会社負担)
インフルエンザワクチン接種(全社員会社負担)
入社時/年次健康診断(全社員会社負担)
住宅補助(入社時引越し代会社負担)
従業員向け駐車場無料利用可
スクラブ・印鑑等備品貸与
書籍購入補助
学会参加費の補助
eラーニング費用の補助
育児休業・育児短期就業実績あり
リファーラル採用制度
長期就業報奨金制度
アニバーサリー応援制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

M'sファーマ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月30日
careers at
M'sファーマ株式会社
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
生き残る薬剤師になるために。
2021年4月、厚生労働省の有識者検討会より、
2045年に薬剤師が最大で12.6万人過剰になるとの推計結果が示されました。
需要33.2万人に対して12.6人が過剰なわけですから、
27.5%の薬剤師は職にあぶれることになる、という衝撃の推計でした。

これまでは供給の増加以上に需要が増加し続けたため、
求人が絶えることはなく、薬剤師の職選びに困ることはありませんでした。
しかし、今後はそうは行きません。
27.5%の薬剤師が職のない状況になりうるからです。
地域差も大きく、東京・大阪・兵庫においては既に薬剤師飽和が叫ばれています。

従って、「目先がラクだから」など安易な発想での職探しはお勧めしません。
需要が増加し続ける在宅業務など、薬剤師として将来も食べていける
キャリアの積み方をお勧めしています。
一方、キャリアには魅力があったとしても、
奨学金返済もできない程度の年収では未来を見ることもできません。

M`sファーマ株式会社(くれよん薬局)は、
未来を意識したキャリア作りを重視する薬剤師にとって魅力的な環境が整っています。

対物業務に関しては機械化・非薬剤師へのタスクシフトを進め、
対人業務・在宅業務・店舗運営業務に注力できる環境を構築しています。

また会社にとって必要な人材は年齢を問わず昇給していく仕組みです。
職務や責任の幅・姿勢・結果によって高年収が期待できます。
VIDEO
代表あいさつ
ABOUT
  • 地域から信頼される薬局へ

    私が薬局を起業しようと思ったのは、まだMRとして医療機関を訪問していた頃の事です。当時、私が訪問していた多くの調剤薬局が行なっている業務は、処方箋に基づいて棚からお薬を出し、患者さんへお薬の写真が入った説明書（いわゆる薬情）に沿った服薬指導をしてお帰りいただく、という非常に作業じみたものと感じ、違和感を覚えていました。
    「果たして医師がそのお薬を処方した本意を薬剤師は把握しているのだろうか」
    「その薬を服用するに至った背景や生活習慣は把握できているのだろうか」
    「コンプラインスやアドヒアランスが不良な理由を聞き出せているのだろうか」
    そんな疑問が次々と頭に浮かび、
    『よし！今まで以上に患者さんに寄り添った薬局を運営できないかチャレンジしよう！』
    と一念発起したのが2012年のことでした。

    それからは日々試行錯誤の連続ですが、いま現在、こうして薬局を運営できているのも、地域の皆様からの信頼に支えていただいているからこそだと感じております。

    開局から７年が経ち、昨今では医療の提供場所が医療機関から地域・在宅へと急速に広がりをみせています。それに伴い薬剤師の業務も「多職種連携」や「投薬後のフォロー」など、活躍の場が益々広がってきました。その時代の流れに適応していくために、薬剤師も「受動」から「能動」、「指示待ち」から「提案」という行動/意識変革を行なっていくことが必要不可欠と考えております。

    弊社の企業理念は『地域の元気・笑顔に貢献する～関わる全ての人をHappyに～』です。この理念のもとで現在４店舗を運営していますが、今後は「１０年で１０店舗へ！」を目標に、こういった思いに共感してもらえるスタッフと共に成長していきたいと思っています。
MESSAGE
人事ポリシー
「いい会社だったな、機会があればまた戻ってきたい。」
辞めるときにそう思える会社つくりをします。
【働きやすさ】と【働き甲斐】を大事にすることで就業満足度の高い職場つくりに邁進します。
下記はANAビジネスソリューション様をお招きして開催した接遇研修の様子です。
MEMBERS
メンバー紹介
くれよん薬局は20～40代が中心の若くて勢いのある会社です。
  • 岡部 哲範
    薬剤師国家試験合格後、これまでに調剤薬局2社での勤務歴があります。その中においては処方せんをお持ち頂いた患者様の調剤や服薬指導をおこなう外来業務、店舗責任者である管理薬剤師(薬局長)業務、数店舗を統括するマネージャー業務を経験してきました。スキルアップする事を目的として転職をしていますが、M´sファーマ株式会社はこれからますます成長をしていく中にあって、自分自身のこれまでの多くの経験や想いを活かすことが出来る会社だと感じたことがきっかけになっています。
  • Mさん
    以前は老人ホームで介護士しておりました。以前の職場では、入居者様に薬を服用していただく事がとても大事な仕事の1つでした。
    正しく服用出来なかったり、万が一薬を間違えて服用したりすると命に関わる事もあるからです。
    お薬が患者様に届くまでの過程が知りたくなり、老人ホーム・在宅介護に関わりのあるくれよん薬局を知り入職しました。
    今の職場の働きがいは、未経験者でも様々な分野の業務に挑戦できるところです。
    入社当日は介護施設さんへお薬の配達・準備などに関わっていましたが、
    今は会社の人事や労務の管理の業務まで幅広く携わらせて貰っています。
    分からない事もたくさんありますが、日々やりがいをもって取り組んでいます。
BUSINESS
事業内容
地域の元気、笑顔に貢献する
～関わる全ての人をHappyに～

この経営理念を常に意識し、保険調剤事業だけでなく様々な形で地域に貢献していく会社作りを行っています。この地域が好きな方、薬局のスタッフとして何ができるかを一緒に考えられる方とともに会社作りをしていきます。
  • 保険調剤薬局事業
    一般的な保険調剤薬局業務です。弊社では地域を意識した運営を行っており、全店舗において面処方箋対応がそれなりのボリュームで生じているのが特徴です。
  • 介護保険法に基づく居宅介護支援事業
    全店において個人在宅・施設在宅業務に取り組むことができます。
    全社員が地域を意識して就業していただくため、敢えて１店舗への集約はしていません。
  • 地域支援事業
    地域を意識した保険調剤薬局事業を提供する中で聞こえてくる「様々なお困りごと」に対してM'sファーマ株式会社の強みを生かした様々な支援事業を行っています。
BENEFITS
くれよん薬局
独自の福利厚生
経営理念である「地域の元気と笑顔に貢献する」ためには
従業員自身にとって元気で笑顔な職場でなければならないとくれよん薬局では考えています。

他社では見られないくれよん薬局独自の福利厚生をご紹介いたします。
  • 昼食代補助制度
    全国59,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであるチケットレストラン（エデンレッドジャパン社）と契約いたしました。

    店舗スタッフと仲良くランチする機会を作るために昼食代の補助(月3780円)を行います。
  • 長期就業報奨金制度
    薬剤師正社員の慰労を目的に、5年継続勤務、10年継続勤務ごとに表彰しています。

    また、報奨金もしくは特別長期休暇を支給しています。
  • リファーラル採用制度
    会社に紹介した薬剤師が入職に至り、一定期間が経過した場合、特別手当を支給します。
  • アニバーサリー応援制度
    中学生までの子供の誕生日と結婚記念日に限り、早上がりができる制度です。
PHOTOS
くれよん薬局の設備
薬剤師さんが対人業務に注力できるよう、くれよん薬局では設備投資を積極的に行っています。
また新型コロナウイルス感染症予防のための各種施策を行っています。
  • さやま店・藤沢台店・阪南店に2019年夏に導入したGS1照合システム GS1チェッカー(ユヤマ)です。
    PTPのバーコードとレセコンへ入力したデータの一致をチェックするシステムです。
    錠数まではチェックできませんが、置き場所に困らないコンパクトさがメリットです。
  • 阪南店に2019年12月に導入した水剤分注機 miniAQUA2(ユヤマ)です。
    水剤調剤スピードが飛躍的に向上しました。
    レセコンで入力したデータが機械へ直接移行する仕組みになっています。
  • 堺店に2019年10月に導入した小型全自動錠剤分包機 Litrea4(ユヤマ)です。
    施設在宅運営における調剤速度が飛躍的に向上しました。
  • 全店舗に空気清浄機を設置、アクリル板の設置など感染予防対策に努めています。
COMPANY
会社情報
会社名 M'sファーマ株式会社
事業内容 M'sファーマ株式会社（くれよん薬局）は南大阪にて6店舗の調剤薬局を運営している会社です。

新卒や未経験の方も歓迎しています！「管理栄養士として地域に貢献したい想い」を大切にしています。
調剤薬局では事務作業に追われる管理栄養士が多い中、くれよん薬局では勤務時間の大半を管理栄養士として活躍できる環境を提供しています。
食・栄養の専門知識を活かしながら、地域に貢献できる管理栄養士を一緒に育てましょう。
毎日の栄養指導や定期的な勉強会で、スキルアップも支援します。
福利厚生などの「働きやすさ」と店舗間連携などの「働き甲斐」を重視した薬局運営を行っており、接遇研修や懇親会、社員旅行など、社員間のコミュニケーションを促進する活発な職場です。
お薬を渡すだけでなく、質の高いサービスと継続的な患者フォローを目指し、薬局運営や介護に関する新規事業や栄養指導ビジネスなど、新たなチャレンジを積極的に展開しています。
企業
WEBサイト		 http://crayon-p.com/recruit/
企業
SNS
所在地 大阪府堺市中区大野芝町242-9
M'sファーマ株式会社の
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