仕事内容

◆教室運営職
小・中・高校生を対象に、
生徒さんそれぞれの
個性に合わせた
『オーダーメイドの
　完全1対1個別指導塾』である
TESTEA（テスティー）の
教室長として
ご活躍いただきます。
弊社は校舎単位での
業績評価のため、
新規入会などの
ノルマはありません。
そのため、ノルマに
とらわれることなく、
ご自身の思い描く
教室づくりをしていただけます。

▼お任せする業務は
以下のようになります。

＜営業＞
・問い合わせ後
　⇒面談の設定と実施
　　ソリューション提案

＜生徒さんに対しての業務＞
・授業前後の声かけ
・自習来校時の対応
・面談実施
・カリキュラム作成
・成績,試験結果の回収

＜保護者様に対しての業務＞
・電話メールやりとり
・講習前の面談実施

＜講師陣に対しての業務＞
・生徒さんに関する
　情報共有・指示
・研修・フィードバック等の育成
・シフト関連の連絡

＜事務・情報収集＞
・業績／月謝管理
・教材の選定／発注
・学校説明会への参加

◆入社後の流れ
入社後しばらくは
既存校舎に配属され、
当塾の教室長としての
基本的な考え方や
教室の雰囲気づくりを
学んでいただきます。
先輩教室長たちの
生徒や保護者との接し方や
業務への取り組みを
間近で体験しながら、
自分が運営していきたい教室の
イメージを深めていただきます。

『やる気に火をつけ
　才能を開花させる
　日本一の
　プロフェッショナル集団』

その最前線に立ち、
生徒さんだけでなく、
その保護者や講師陣たちを束ね
『幸せな人と人とのつながり』を
共に創りましょう！

我々と共に働きませんか？

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜教育業界を
　カッコイイ業界にしよう＞
『受験勉強で終わらない
　一生モノの人間力を』
この理念のもとに生まれた
個別指導塾TESTEA株式会社
創業14年となる今年度を
『第二創業期』として捉え
新規校舎や新事業の展開を
推し進めていきたいと
考えております。
そのため、若くフレッシュな
原動力を求めております。

業務内容は多岐にわたり
決して楽な仕事ではありません。
しかし、生徒さんの成長を
間近に感じ
会社の発展を
自ら担うことのできる
他にはない仕事であると
考えております。

生徒さんと会社の成長の最前線で
共に未来を切り拓いていく
気力ある方を募集します。

あなたを待っています。

給与

月給23万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収530万円／入社5年目／教室長
●年収480万円／入社2年目／教室長

◆試用期間：6ヶ月
◆試用期間中の労働条件：異なる
◆試用期間中の給与
　・月給 ￥231,000
　・固定残業代あり
　　月給は1か月当たりの固定残業代
　　￥60,000～￥69,000（40時間相当分）を含む。
　　40時間を超える残業代は　　追加で支給する。
◆試用期間中の平均所定労働時間：176時間（1ヶ月あたり）

勤務地

東京都渋谷区

• 勤務先 : 個別指導塾テスティー各校舎

★駅から徒歩5分以内です

〈以下の校舎に配属の可能性があります〉
・初台校
・田町校
・久我山校
・西永福校
・下高井戸校
・駒込校
・日吉校
・自由が丘校

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-2ノナカビル4階

＜交通＞
全校舎駅から徒歩2分圏内
※田町校のみ、徒歩8分ほどです。

勤務時間

13:30 ～ 22:30

実働時間：8時間
休憩時間：1時間
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：176時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
日曜日は休日、その他シフト制
◆GW休暇（4日）
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆交通費支給あり
◆住宅手当あり
◆服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない