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  6. 【年間休日115日,創業77年】誘導・スクラップ選別・天井クレーン操作（大阪市）
大阪故鉄株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 3日前
【年間休日115日,創業77年】誘導・スクラップ選別・天井クレーン操作（大阪市）
大阪故鉄株式会社 / 鉄リサイクル企業の現場作業員
  • 給与
    月給 23万5,000円 ～ 25万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市住之江区
    • 大阪市営バス　柴谷橋バス停（徒歩５分）
駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容
【年間休日115日,創業77年】誘導・スクラップ選別・天井クレーン操作（大阪市）

・工場への搬入車両の誘導
・荷卸し作業（天井クレーン,来夏より重機導入）
・検収
・荷卸し品の選別
・鉄を切断する大型機械操作（機械から離れた場所で操作します）
・ガス処理による鉄屑切断作業
・加工された鉄スクラップの積込
が中心になります。
将来的には工場外への鉄屑の引取業務等も予定しております。

仕事を覚えるにあたり
・先輩社員と共に、品物の荷ほどき・玉掛補助・選別補助
・その後、成長に合わせ必要な資格を取得して頂きます。
・資格取得後、天井クレーンでの荷卸・積込、選別作業、ガス切り作業等に従事して頂きます。（各種資格は全額会社負担で取得可能）


◆先輩社員の標準的な1日の流れ◆

【本社工場（A班）】
08：00　 朝礼で本日の業務内容確認、朝礼後作業開始
　　　　　 誘導・選別作業・機械操作など
10 ：30　 休憩（15分）
10 ：45 作業（荷卸し、積込等）
12：00　　昼休憩
13：00　　作業（天井クレーン操作による作業等）
15 : 00 休憩（15分）
15：15　　作業開始（荷おろし、積込等）
17：30　　終業

★残業あり
本社・諸福ともに業務に慣れ次第に残業の場合有り。（経験を積んだ後）残業代は別途支給いたします。

★休日出勤あり（出勤時は別日にて振替し、年間休日115日は確保します）
工場が月～土稼働。
年間休日115日を確保する為、全社員をシフト分けの上で対応しておりますが、シフト当番の方の都合（お子様の学校行事等）や、工場の機械の工事や設備更新にて休日出勤の可能性があります。
（工事の立ち合い等は基本的には工場長クラスのみ、新人での立ち合いはありません）

＊休日出勤の場合は他の日に振替で休暇を取得して頂き、年間休日115日は確保致します。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・普通自動車免許
・33歳以下
（長期キャリア形成の為。次世代の工場長候補としての採用になります）

■業種・職種未経験の方歓迎です
鉄に関する知識・経験・スキルは一切問いません。！先輩も全て未経験で入社しています。資格も成長に合わせて会社負担で取得可能です。

■本社工場社員層
・現場職/男性3人(4/19から5名）
・事務職/女性4人.男性4名
・営業職/男性4人

■求める人物像
・コミュニケーションを取りつつ、仕事を楽しめる方
・大きな機械や乗り物操作が好きな方
・責任感がある方
・情熱がある方
・稼ぎたい方
・内勤を好む方には不向き
・危機管理能力のある方
　「こんなことが起こるかも」と危機管理力は必須。
　作業の丁寧さ×周囲の安全性確保の職人技も必要です。
・幅広い技術を取得しますので、日々勉強！
・トラックの運転が好きな方
・お客様と接する機会が多く、お客様から「クレーン操作上手になったね！」と言われると嬉しいですね
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

将来の工場長候補および次世代の世代作りの為の募集になります！

機械操作の好きな方、現場作業の好きな方にとっては、やりがいのある仕事です。

より働きやすい職場にする為、年間休日を19日増やしました。それに合わせた増員での募集になります。

個人的な思いとして、一緒に会社を盛り上げていける仲間と同じ方向を向いて仕事がしたいと考えてます。

どのような方が我々に興味を持って頂き、どのような希望や疑問を持たれるのかお会いしてお話が出来ればと思います。

優秀な人財こそ会社の財産、当社を成長の場として捉えて頂けるように私も頑張ります。
給与
月給23万5,000円 ～ 25万5,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
412万円 ～ 443万円

＜年収例＞
●年収802万8,000円／入社20年目／工場長　40代後半（前年実績例）
●年収736万4,000円／入社18年目／主任　　40代前半（前年実績例）
●年収470万円／入社2年目／新人（資格有）20代後半（前年実績例）

＊天井クレーン免許の有無で20,000円の差あり。
（有⇒255,000円　/　無⇒235,000円）
＊残業代+休日出勤手当有り

＊賞与は夏2カ月、冬2.5カ月の計4.5カ月支給。
＊採用後、基本的な資格は取得して頂きます。（会社負担）
＊天井クレーン免許無しで採用の方も、免許取得後は有りの給与へ変更致します。（＋20,000円）
＊天井クレーンや、その他の免許の取得費用は全額会社負担
＊過去のクレーンの運転実績は問いません。
勤務地
大阪府大阪市住之江区 / 大阪市営バス　柴谷橋バス停（徒歩５分）
  • 勤務先 : 大阪故鉄(株)本社工場

★駅から徒歩5分以内です

■本社工場にて3名の採用予定。（諸福工場への転勤あり…ただし、入社早々の転勤はありません）
■仕事とプライベートの充実を目指し年間休日を19日増やしました。今回の採用は休日増加に伴う増員と今後の次世代の社員層を創り上げることを目的としてます。
■本社現場職と同時に諸福工場および営業職も上記と同理由で採用開始しており、今回の採用活動で同期の形成も図りたいと考えてます。
■会社にご来社頂く回数は１回～2回です。(工場見学1回、面接1回)
実際に働く工場にて現場見学、面談、実務作業の説明を教育係となる上司が担当いたします。（人と人との相性も確認可能）
実際に働く職場の雰囲気や仕事をご覧ください。
面接では代表の矢追との面談です。
社長に直接疑問点や不安点を聞くことができます！
■2023年秋から20代、30代前半にて5名を採用済。2024年4月以降20代30代4名入社予定。同期として一緒に頑張りましょう。

＜住所＞
大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２番２２号

＜交通＞
■本社工場
大阪市営バス　柴谷橋バス停（徒歩５分）

車通勤・バイク/自転車通勤可（駐車場完備）

★公共機関使用の場合は定期代金支給（上限30,000円）
★車、バイク、自転車、徒歩通勤の場合は、国税庁の非課税額に準じ、距離に応じた通勤手当を支給
例）片道２Km～10ｋｍ未満　￥4,200
　　片道10km～15ｋｍ未満　￥7,100
　　片道15km～25ｋｍ未満　￥12,900
　　片道25km～35km未満　 ￥18,700
　　片道35km～45km未満　 ￥24,400
　　片道45km～55km未満　 ￥28,000
　　片道55km以上　　　　　 ￥31,600
勤務時間
【本社工場（2班制）】
(1)8：00～17：30　
(2)7：00～16：30
（(1)、(2)共に10:30～10:45/12：00～13：00/15:00～15:15 　合計1.5時間休憩あり）

【諸福工場に転勤の場合】
7：30～17：00
(休憩時間、合計1.5時間あり）

休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間休日115日
・日曜,祝日,祭日
・週休2日をベースとしたシフト制
　運動会や結婚式等大切な行事に考慮してシフトを組み換えします。
　日祝・長期連休は安定してお休みですから家族との時間やご自身の趣味を大切に出来ます。

・年末年始休暇　12/28～1/5　連続9日間▶2024～2025年予定
・夏季休暇　　　8/10～18 　 連続9日間▶2024年
・ＧＷ休暇　　　4/28,29,5/3～6 前半2日、後半4日計6日間▶2024年
・有給休暇▶入社半年後10日,その後は労働基準法に準ずる
・記念日休暇1日あり(有給別）
◇産・育休取得実績有
◇平日休みあり
◇5日以上連続休暇あり(MAX10日）
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 社員旅行　（2年に1回/2023年は北海道2泊3日、全額会社負担）
◇退職金制度
◇免許取得補助（弊社業務に関する免許・天井クレーン・フォークリフト・重機・玉掛け等）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

◇個人ロッカー貸与
◇作業着・安全靴・シャツ・革手・ヘルメット貸与
◇浴場完備
◇洗濯機完備
◇休憩室完備
◇保養施設有（リゾートトラスト施設）
◇プロ野球観戦チケット有（阪神甲子園球場）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 支払窓口等に飛沫防止のアクリル板設置
雇用形態
正社員

●試用期間あり
本社工場の天井クレーンの操作風景です。大きな重量物を安全に運んだりトラックに積み込みだりとスケールの大きな仕事はやりがいに繋がります。
本社工場の第二建屋の風景です。4基の天井クレーンと3基の大型設備を駆使して業務をおこなっています。
弊社に持ち込んで頂いたお客様の誘導やロープの荷ほどきをしている風景です。沢山のお客さんが来られるので工場といえども普段から会話が弾みます。
事務所棟の写真です。また現場休憩室には浴場も完備しており夏場は汗を流してから自宅に帰ることが可能。洗濯機も2台あり作業着も選択可能です。
３年連続で「健康経営優良法人」の認定取得。給与面だけでなく働く環境を整え社員の健康管理も充実した会社です。
2023年秋の社員旅行の写真。北海道へ2泊3日、全額会社負担で行ってきました。グルメ・観光・ゴルフなど各々が好きなことを存分に満喫しました。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

大阪故鉄株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月29日
採用に本気で取組み中
大阪故鉄株式会社
MESSAGE
採用の その先へ
どこで働きたいですか？

ベンチャー企業？
大手上場企業？？

ベンチャーより安定して、
大手より稼げる会社をご存じですか？

そう....
時代は「鉄スクラップ屋」です。

誰もが知っている業界よりも、
誰よりも輝ける業界で働きませんか？？

興味を持たれたなら、
最高のクズを探しに来てみてください。

 
『俺、私が業界を変える！！』
『役員を目指す！』『同級生よりも稼ぎたい！』
それが可能なフィールドが
ココにはあります。


当社は76年間、鉄リサイクル業界に携わり
『超安定企業』
『大阪NO.2のシェアの鉄スク！ラップ屋』です。

業界内では誰もが知る超有名企業。
安定しているからこそ挑戦ができる。
『ワクワクする会社』『大阪ＮＯ．１』
そして『家族に胸を張れる会社』を目指します。

今までは休みは少ないけど稼げる会社でした。
時代に合わせ変わります！！
年間休日を19日間増やし、仕事もプライベートも充実！
安定した給与と休みを両立した会社へ。
周りから憧れられる会社にします。
その為の、採用です！！


当たり前のことですが、『採用がゴール』ではありません。
求めているのは弊社に入って頂くことでは無く
弊社でいかに活躍して頂けるか！！
 弊社を通じて豊かな人生を歩んで頂けるか！！
それに尽きます。




社員旅行の写真（2023年秋）
ABOUT
大阪故鉄(株)を知ろう！！
大阪故鉄は鉄リサイクル業一筋で創業から77年の会社です。
大阪故鉄を一言でいうと『超安定型企業』です。
リーマンショック、コロナショックに見舞われても
利益を上げ、利益を社員の給与と賞与にしっかりと還元いたしました。

ただ、この安定で満足は致しません。
どうせやるなら、面白い仕事がしたい！！
人に喜ばれる仕事がしたい！！
沢山稼いで、家族を喜ばせたい！！
夢を実現する為には「現状維持」では通用しません。

資金力・知名度・信用を持ちつつ、新しいチャレンジをする！！
大阪故鉄は「老舗ベンチャー」の想いを持って挑戦し続けます！！

老舗企業でしか出来ない盤石な基盤の上に
若い力を注ぎ、挑戦出来る環境を整え１００年企業に挑みます。
１００年目、経験したことの無い喜びと感動を一緒に味わいましょう！！

大阪故鉄株式会社 会社案内動画
https://www.youtube.com/watch?v=592Nv126Giw
  • 大東市にある諸福工場です。
    環境に徹底的に配慮した都市型工場として、業界で話題になり、当工場の設立以来、同業者が真似て工場を作ることが増えたことは今でも業界で語り草となった工場です。
    2021年２月隣接地を拡張し約2000坪に。
    2023年、女性専用トイレの設置。男性用トイレの更新、現場休憩室のリフォーム、シャワールーム2台設置。
    2024年、外構工事実施。カフェとアート要素を取り入れたスクラップ屋の概念を変える工場に進化予定です！！

    （写真は外観の完成予定図）
  • 大阪市住之江区にある本社工場です。弊社の歴史を支えてきた工場です。そして更なる歴史を作り上げていく工場です。
    近年中に建て替えを計画しており、どのような工場、会社にするのか、それは経営陣だけでなく全社員と共に考え作り上げたいと思っております。

    また近隣地を探しており取得後は既存業務だけでなく新しいことにも続々とチャレンジしていきます！！
MESSAGE
真実を伝える
大阪故鉄の採用方針
[ 採用の考え】
当社は全社員で30名前後の中小企業です。
だからこそ、弊社で本気で働きたいと思う方と仕事がしたいと考えております。
採用は基本的に「同期」を作りながら採用をしております。
2017年6名採用し、互いに切磋琢磨しながら既に会社の中心的存在です。
2023年～2024年も一気に「同期」を形成する採用をおこないます。

少しでも我が社のことを知って頂くために
会社のHP（https://kotetsu.co.jp/）
Twitter/（https://twitter.com/sunshower2020）
は社長の仕事への想い等を365日毎日発信しております。
Instagram（https://www.instagram.com/osakakotetsu/）
note（https://note.com/osakakotetu)
等での情報発信もしております。

「工場見学」「仕事内容の見学」「メール等での質問」など、
基本的なことは全て対応させて頂きます。
当然のことながら、頂いた質問には基本的に全てお答え致します。
遠慮せずに沢山の質問をしてください。
（顧客情報/社員のプライバシー情報/セキュリティーに関する情報はお応えできません）


【採用担当者は社長】
採用に本気だからこそ経営TOP自らが採用をおこないます。


【面接について】
不明な点は何でも質問してください。
全て回答いたします。
私達からも沢山の質問をさせて頂きます。
仕事のこと・趣味のこと・会社に求めること・求人内容に対してのこと。
採用は出会いの１つ。
だからこそ、皆様との出会いを大事に沢山のお話がしたいと考えております。

【弊社社員との面談】
働く社員との面談の時間を設けております。
出来るだけ年齢の近い社員または上司となる社員との面談です。
（面接官は同席しません）
”上司となる方との相性への不安解消”
”実際の仕事内容”、”休みや給与”等、面背では質問しにくいことも何でも聞いてください。
社員へも全て本当のことを包み隠さずに話すことを伝えております。
PHOTOS
辞めたくない会社
■会社設立以来一度も赤字を出したことが無い。
■昇給・賞与も過去に一度も欠かしたことがありません。
■「結婚、子育て、住宅購入」等の将来のビジョンが描ける。
■大阪府外への転勤が無いので地に足を付けて働ける。
■2021年4月「健康宣言」をおこない、社員が健康で働き続けることが出来る会社
■2022年、2023年、2年連続で『健康経営優良法人』認定取得
■経済産業省より『令和3年度/事業継続力強化計画』の認定を受けた会社
■DXマーク認定取得
■大阪府脱炭素経営宣言認定企業
■ISO14001 両工場取得
■鉄スクラップ業界初SBT認定取得
■2019年～SDGｓ活動実施、ＨＰにて活動実績掲載中
■業界紙に「働きやすい会社特集」に取り上げられた会社
■誰でも努力次第に役員を目指せる会社（役員登用実績あり）
  •  ■教育プログラム■

    先輩社員によるOJTだけでなく、同期入社者同士の研修会を実施。学びだけでなく同期の絆を固める場を提供。
    （写真は、弊社販売先の電炉メーカー様ご協力の元、自社製品の販売後の流通について学んだ）
  •   ■安全衛生研修会■
    年1回、会社を昼から臨時休業し全社員参加の安全衛生研修会を実施。
    研修会では講師による講演等により安全意識の定着を図っており2023年で17回目。
    取組内容は2018年～2023年までメディアにも取り上げられ弊社の安全への取り組みが評価されております。（メディア内容はHPのメディア掲載欄に記載済）
  •  ■ 産休・育休 ■
     
    2018年春、男性職員の12ヵ月の「育児休暇」取得あり。
     
    勿論、産休も取得可能で女性が長く働ける環境にも力を入れております。
     
     会社も家庭も大事な宝物。
    ◆社員と社員の家族を守る◆
    ことを理念とするだけでなく家族を育むことも応援します

    □健康経営優良法人□
    2021年4月、社内の健康と職場環境の充実を目指し「健康宣言」をおこなう。
    2022年、2023年と2年連続で健康経営優良法人認定取得。
  •  ■ 社員旅行 ■
     
    基本2年に1回、全社員参加による社員旅行を実施（2泊3日）
    費用は会社が全額負担で思う存分に日頃の仕事の疲れと社員同士の懇親を深める場となり大変好評です。

    2023年は2泊3日で北海道へ。
    グルメ・観光・野球観戦（エスコンフィールド）ショッピング・ゴルフ（希望者）食事と充実した社員旅行を予定。
MORE INFO
働く社員の情報

◆大阪故鉄(株)の社員層◆

20代 6名
30代 3名
40代 9名
50代 9名
60代 2名
70代 2名


◆  平均年齢 ◆
46歳


◆ 男女比率 ◆

男性 26名 (78%)
女性 7名  (22%)


◆ 平均勤続年数 ◆

17年（全社員）
29年（入社1年以下の社員除く場合）


◆離職者数（定年退職含む）◆

2019年 0名
2020年 2名
2021年 0名
2022年 1名
2023年 5名
2024年春、諸福工場内に
カフェ風スペースを開設！
PHOTOS
数字で見る
大阪故鉄(株)
大阪故鉄で働く仲間の年齢・性別・金属年数等を
数字とグラフで分かりやすく表してみました！！
  • 大阪故鉄株式会社で働く社員は全社員が正社員です。
    正社員だからこそ、安定した収入があり安心して働くことが出来ます。
  •  男性と女性の比率になります。

    現在、女性の採用も積極的におこなっております！！
  • 離職率の低さは勤続年数の高さに繋がります。
    長く働く社員が多い＝良い会社である1つの目安であり、働きやすい環境であるということも分かるかと思います。
  • 大阪故鉄(株)で働く世代別の撚れ層をグラフにしてみました。
    50代、60代を足した年齢層が一番高く、次いで40代、20代、30代となります。

    世代交代を随時行っているのが分かるグラフになるかと思います。
MORE INFO
教育体制について
【入社後の教育体制】

入社初日、新人研修会実施（全社員）
試用期間中（2カ月間）は、基本的に先輩と共に行動し仕事内容と業務内容の体験
本人に意思確認を行い最終採用判断

本採用後、先輩社員によるOJTを開始
必要資格取得（全て会社負担）
視察等に参加
同期社員全員による社外研修実施
「新人歓迎会」実施


2018年入社の7名の仲間には上記の教育および資格取得支援を実施致しました。
弊社として初となる「同期社員による社外研修会」をおこない、普段とは違った
環境で学びと、そして同期同士の懇親を図りました。
面接時に皆様から伺った希望、入社して頂いてから耳にした要望、
そしてOJTとして新たな仲間を見守り育てる努力をして頂く先輩社員。
皆様からの意見と取り入れ考えて実施しております。


2024年秋、6名の社員が入社。
ランチ会等では同期で仕事以外の多くのことを語り合ったとか。
年末に同期同士での飲み会も企画しているらしいです。
先輩とは違った同期という仲間と過ごす時間も会社として大事に考えております。
  • 新人研修
    入社日に新人研修を実施致します。（基本1日）
     
    業界のこと、会社のこと、安全に関わること等を中心に、弊社独自のノウハフを活かした資料で纏め上げており、1日という短時間で分かりやすく研修が可能。

    2日目以降は、希望職種ごとに先輩の元で実践研修を開始いたします。
  • 試用期間（２カ月）
    面接・会社説明だけでは
    分からなかった部分を知って頂く為の試用期間です。
    貴方も会社もお互いを知って、正式採用をさせて頂きます。

    試用期間中も、提示金額の給与を支給致します。（給与が下がったりは致しませんので安心して働いてください。

    また、試用期間から各種の保険も掛けさせて頂きます。
  • OJT開始
    採用職種にもよりますが、担当の先輩の元で仕事を覚えて頂きます。
    ＋現場は主任の元
    ＋営業は課長の元
    が基本になります。

    特段に期間・内容は決めておらず個人の能力次第で業務内容を判断し次のステージに向かって頂きます。
  • その他
    社外研修・資格取得・業界団体での研修会参加等、それぞれの立場・仕事内容・年齢を元に実施いたします。
MORE INFO
中途採用の理由
◆ 中途採用の理由 ◆ 


 子供の頃の夢が『スクラップ屋で働きたい！』
という人は基本的にはおりません。
でも働いている社員が友人に「一緒に働かない？」と誘うことが多く
昔は友人を会社に誘い入れる採用が中心でした。


 中途採用の方は基本的に異業種から来て頂いており、
それは会社としては大きなプラスだと考えております。

 参考までに弊社社員の前職ですが
 「美容師」「アパレル」「ビル管理士」「建築足場業者」
「企業向けコーヒー販売」「商社」「金融（銀行）」
「建築関係」「飲食関係」と本当に多岐に渡ります。
 
前職の内容は問いません。
 そこで何をして何を学んだか、
どんな経験をされたかのお話を
面接で出来ればと思っております。
  • 2020年から、SDGｓへの取組みを始めました。取り組み内容等はＨＰに記載しております。
  • 諸福工場の拡張工事完了記事が業界紙に紹介されました。
  • ＳＤＧｓの取組みの一環として、燃焼時のＣＯ２の排出を約8.5％減らすことが出来る燃料を構内の重機・リフト・車両に使用開始しました。
  • 安全衛生研修会の実施の内容が業界紙に紹介されました。
     
    弊社の取組みは業界からも高く評価されております。
  • 2020年4月、健康宣言をおこないました。
  • 健康経営優良法人2022認定されました
  • 大阪府より「脱炭素宣言企業」に認定されました。
  • DMマーク認定を取得しました
BENEFITS
福利厚
特安心して働ける環境と生涯設計を立てやすい環境が最大の福利厚生だと考えております。
  • 産休制度。育児休暇。
    ■育児休暇取得実績あり
    （1年間、男性社員の育児休暇取得実績あり）
    ■産休制度あり
  • 資格取得制度
    会社負担で資格取得が出来ます。
    近年（過去３年）の資格取得実績一覧
    ・クレーンデリック（天井クレーン/国家試験）2名
    ・ガス溶接2名
    ・車両系建設機械整地技能（重機）1名
    ・重機解体用運転技能2名
    ・大型免許1名
    ・玉掛4名
    ・フォークリフト2名
    ・主任計量士3名
    ・危険物取扱（乙4）1名
    ・防災士1名
    ・産廃関連の認定資格5名
    ・冷媒回収技能（フロン回収）2名

    その他、安全管理に関する「リーダー向けリスクアセスメント講習や安瀬衛生スタッフ向け講習」等を随時取得
  • 社員旅行
    2年に1回、会社全額負担で2泊3日で社員旅行を実施しております。
    海外・国内問わず社員によるアンケートを元に行き先を決めております。（近年は国内人気が高いです）

    過去の社員旅行先
    2023年 北海道
    2018年 軽井沢
    2016年 大分（別府・湯布院）
    2014年 広島、山口
    2012年 沖縄本島
    2010年 東北（仙台）
    2008年 石垣島
    2006年 香港・マカオ
    2004年 上海
    2002年 台湾
    2000年 韓国
    1998年 サイパン

    1996年より以前も実施してます。
  • 中小企業なのに実は凄いその他の福利厚生！！
    （1）全国の保養所（エクシブ）利用可能

    (2)仕事着の支給
    【営業】営業用の作業着パンツ、作業着上着、ポロシャツを夏用・冬用支給。安全靴支給
    【現場職】
    作業着上下、作業着の下に着るTシャツ、革手、軍手、安全靴、耳栓、ゴーグル、支給

    意外とスーツ下のワイシャツ等のクリーニング代は馬鹿になりません。自宅で洗えるポロシャツや作業着を支給し、社員の自己負担を減らします。

    (3)各種お祝い
    結婚等の各種お祝い時にお祝い金支給

    (4)資格取得支援
    業務に関する資格取得は勿論全額で会社負担で取得が可
    業務に関係ない資格取得も申請して通れば取得が可能

    (5)交通費の支払い
    自転車通勤・徒歩通勤でも距離に応じて交通費をお支払いします。
    勿論、車通勤やバイク通勤でも距離に応じて交通費をお支払いします。
    電車通勤の場合は定期代を支給致します（上限3万円）

    （6）各工場に休憩室、お風呂場、シャワールーム、洗濯機を完備
PHOTOS
仲間たち
大阪故鉄で働いている仲間たちです。
中途採用中心で、多種多様な業種から弊社に来て頂いております。
それもあり、個性豊かなメンバーだと思います。


また、よく質問を受ける「社風」ですが、自らが社風を語るのは難しいのですが、
他社からは『真面目な会社ですね』と言われることが多いと思います。
社員さんに対してもですし会社に対しても「真面目」という認識をして頂いてるのかと思います。
  • 本社の営業から諸福の営業に。
    そして現在は本社に再配属され2工場用の統括的な配車や管理補佐を担っております。
    営業経験を活かした営業マンのサポートから、工場内の在庫状況・仕入れ状況を常に把握し、無駄の無い配車で引取・出荷を行いドライバーの負担軽減にも貢献する大阪故鉄の司令塔的な存在！！

    仕事終わりのスーパー銭湯巡りが趣味です。
  •  入社4年目の営業職です。

    同業者からの仕入れをメインに、弊社では初となる海上での鉄スクラップ輸送の業務を担当。

    先輩から引き継いだ顧客だけでなく、独自で築きあげた顧客層も多く、これぞ営業！というスタイルで日々奮闘しております。

    趣味は野球で３つの草野球チームに休日は1日で数試合をすることもあるそうです。

    また最近はゴルフにもハマり野球とゴルフで休みの予定は埋まり充実したプライベートを送っているそうです。
  • 2018年入社。
    重機、クレーン等の運転が好きで弊社に入社。

    日々、多くの機械を操作しあらゆる鉄スクラップの荷卸し・選別・積込をしております。

    趣味はバイクと筋トレ。
    同期入社の子と仕事終わりにジム通いをしているそうです。
  • 2017年入社の4年目。
    事務・伝票処理から営業マンの補助をメインに担当しております。

    入社して、まだ4年・・・されど4年....4年目に見えない風格を感じさせてくれる仕事の手早さで営業マンに欠かせない存在になっております。
MEMBERS
社員紹介
営業・現場・事務の最前線で働く社員の紹介です
  • 矢野所長
    諸福営業所の責任者。
    仕入・売上からヤード管理、人材育成まで諸福営業所の全てをトータル的にまとめております。
  • 下元
    （本社現場）
    諸福工場から本社工場へ2018年に移動し、本社工場の現場業務だけでなく、現在は2名の新入社員の教育もおこなっております。
  • 杉本
    （諸福現場）
    諸福工場一筋。
    鉄の処理だけでなく諸福工場で非鉄の担当をもおこないます。
    2018年入社の新人1名の教育係りもおこなっております。
  • 岡野
    （本社・事務/配車）
    事務として入社後、弊社初の女性の配車担当として活躍中。
     
    テキパキと配車をおこなう仕事面だけでなく、人当たりが良さがお客様からも大評判の彼女です
MEMBERS
近年採用者達
（写真は近日中にＵＰ予定）
2018年採用社員の2021年1月現在の業務内容
  • 本社勤務（経理）
    2018年12月入社
    経理業務、総務業務、営業補助から、役員直轄の部下とて会社全般の管理を役員の元で担当中。

    2020年、会社パンフレット作成時には原案文書から写真までも担当し、完成品は弊社のＰＲ商材として活躍中
  • 本社勤務（営業）
    2018年4月入社
    営業職。
    先輩からの引継ぎ業務から現在は個人開拓顧客の管理、新規開拓まで担当。

    2020年からは弊社の新拠点の責任者として、仕入・管理・販売までを一貫して担当し、弊社業務の拡大に貢献。
  • 本社勤務（現場）
    2018年４月入社
    現場職。
    車両の誘導、荷卸し、選別、積込作業を上司の元で担当。

    2018年、玉掛・ガス溶接の免許取得。
    2019年、天井クレーン免許を取得。

    現在はお客様が弊社へ来られた際（トラックによる持込等）の初期対応をスピーディーに担当。

    2020年は、単独での天井クレーンの操作による荷卸し・積込作業を目標とし、日々自主的に練習に取り組みスキルＵＰ中。
  • 諸福勤務（現場）
    2018年5月入社
    現場職。
    車両の誘導、フォークリフト・重機・転用クレーンを使った品物の荷卸し、積込作業を先輩所員と共に担当。

    2019年、重機免許取得。

    幅広い視野と持ち前の度胸で業務を着実に効率よくこなし、既に工場内でのビック戦力として活躍中。
BUSINESS
鉄スクラップのリサイクル業(営業職）
担当業務にもよりますが、大きく分けて３種類のルート営業が中心になります。

    １つは自動車や家電などの製造工場を周り製品を作る際に出てくる端購入する仕事です。
２つめは、街中の建物や橋を壊す際に出てくる鉄鋼や鉄筋屑を購入してくる仕事。
3つめは、弊社が工場機能だけでなく、流通としての商社機能を兼ね備えてる
 特色を活かして同業他社から鉄スクラップを購入し弊社の売先へ繋ぐ仕事です。

 モノを売るのではなく買ってくるというところが珍しく、なかなかイメージが
 沸きにくい業種ではありますが、環境負荷の低減にも繋がりますし日本の基幹
 産業である鉄鋼業の中では重要な役割をしめる面白い仕事です。

 【先輩社員の標準的な1日の流れ/本社勤務】
  8：00  朝礼で本日の業務内容確認
 8：30  昨晩のFAX、伝票の確認
9：00     外出     
  10：00    A社訪問       
  11：30    B社訪問         
  ～適当に昼休憩～
  13：30    C社訪問       
     14：00   現場下見等          
  15：30      帰社       
  16：00  伝票処理・翌日のアポ取り・
      17：45              終業            

 また、人と人との繋がりが非常に大きな業界であると思いますし、
 20代、30代の時の人脈で40代、50代は仕事をしていく要素が大きい業界だと
 個人的に思っております。

＊営業職以外の職種「現場作業員」「事務職」「経理」等は
各業種ごとの求人ページに細かな業務内容を載せておりますので
合わせてご参照下さい。（求人ページは募集時のみ掲載）
  • ルート営業
    既存のお客様への訪問業務
  • 提案営業
    鉄鋼所等の法人顧客へスクラップ買受の提案営業業務
  • 商社業務
    商社機能として、同業他社へ弊社名義での売先提案
  • 新規開拓
    お客様からのご紹介業者との打合せ等
MORE INFO
作業風景（写真）
＋現場作業員編
  • 天井クレーン操作作業
    （荷降ろし）
  • 天井クレーン操作作業
    （積込）
  • 重機作業風景
  • フォークリフト作業風景
  • ガス切り作業風景
  • 環境対策作業幅径
    （散水による埃対策）
  • 検収作業風景
  • 営業
PHOTOS
第三者機関からの
各種認定等
どれだけ自社で「〇〇」と皆様にお伝えしても、求職者からは
それって「自称であって本当なの？」という疑問は拭いきれません。
その求職者の不安を払拭する為、大阪故鉄(株)では
第三者機関からの認定を受けることで求職者へ安心を与えられる
と思い様々な認定取得に取り組んでおります。
  • 経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けました。
    弊社で作成したBCPの内容が社員を守ることや、サプライチェーンを維持することに繋がり、事業継続する力があるということが外部審査により認めて頂きました。
  • 国際環境マネジメントシステム
    ISO14001を両工場と営業所で取得しております。

    環境に配慮した工場で鉄スクラップを通じて地球環境に更なるイ保全に努めてまいります
  • 働きやすさ、労働環境を第三者機関から評価して頂くために、経済産業省が推進している「健康経営優良法人」に2年連続で認定取得。給与面だけでなく働く社員の健康も重視しております。
  • 中央労働災害防止センターより、中小規模事業者安全衛生事業所（グッドセーフティーカンパニー）の認定を受けました。

    安全第一に全力を注いできた大阪故鉄の安全レベルの高さが。厳しい審査をクリアして安全レベルの高さを認めて頂いた証です。

    安全活動に終わりはありません。安全な職場環境作りに向けて日々努力をして参ります
ABOUT
最新情報をSNSで発信中！！
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  • 学生向け（新卒採用）にインターンも実施しております。
    中途入社希望者の見学も受け付けております。
    （中途入社の方のインターンは実施しておりません）
COMPANY
会社情報
会社名 大阪故鉄株式会社
事業内容 鉄スクラップをメインにした金属リサイクル企業です。
当社は主に工場から発生する鉄の端材や、不要となったビル・橋梁・建物等を解体した時に発生する鉄屑を回収し、自社工場で選別、加工を施し主に関西を中心とした国内の電炉メーカーや高炉メーカーへ販売をしております。
大阪府内での鉄スクラップの取扱数量は2位とトップクラスであり、創立から77年以上に渡り地域経済と日本の鉄鋼業を支えてきた鉄のリサイクル企業です。
最近では環境企業としての当社の強みを活かし、脱炭素に貢献する認定（SBT認定）やDXマーク認定、グッドセーフティーカンパニー認定等を業界初として取得し業界内のリーディングカンパニーとしての位置づけを確固たるものにして、更なる盤石な会社に変革しております。また2022年～2024年にかけて3年連続で「健康経営優良法人」も取得した、働きやすい職場環境です。
企業
WEBサイト		 http://kotetsu.co.jp
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所在地 大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2番２２号
大阪故鉄株式会社の
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