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株式会社就労センター
所要時間
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契約社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
未経験からはじめよう!時短B型サービス管理責任者
株式会社就労センター / サービス管理責任者
  • 給与
    月給 28万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県碧南市
    • 新川町駅、北新川駅から車で7~8分
  • 勤務時間
    09:00 ~ 16:30
時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(6件)

募集要項

仕事内容
弊社は時短勤務でのサービス管理責任者を募集しています!
短い勤務時間で、仕事もプライベートも大切にしながらお仕事できます♪

「資格はあるが、経験がないのでうまく活かせていない・・・」
「業務量が多く、休日は疲れて動けない・・・」
そんな時はぜひ一度、弊社へご応募ください!

<募集職種>
就労継続支援B型施設のサービス管理責任者
※時短勤務枠9:00~16:30
※正社員の募集もあります

<勤務地>
就労継続支援B型オアシス碧南

<募集要件>
・サービス管理責任者
・児童発達支援管理責任者
いずれかの資格をお持ちの方
未経験可!ブランクがあっても大丈夫です!

<事業所概要>
・利用者様の居場所づくり・就労支援として、軽作業やPCワークを準備しています。
・20名定員(精神・知的・発達・身体の方対象)
・サービス提供時間10:15~15:15
※身体介護は基本ありません。

<具体的なお仕事内容>
・利用者様への支援
・個別支援計画の策定
・各機関との良好な関係づくり
・見学・体験対応 など
個別支援計画の原案は支援スタッフも作成する仕組みになっており、管理者の業務軽減に努めております。

<困った時は管理部がサポート!>
・請求業務はすべて管理部が対応するので、管理業務に集中して取り組めます。
・計画書の書き方や制度など、疑問点は気軽に聞ける環境です。
・支援スタッフからサービス管理者にステップアップした職員も在籍していますので、経験がなくともご安心ください。

<特色ある福利厚生>
・有給休暇は取得率90%以上でプライベート充実♪
・毎月活用できる「マッサージ補助」
・誕生月に大切な人との食事代を補助する「バースデー手当」
など、あると嬉しい福利厚生や制度を整えています!

●マネージャー・管理職での採用です
応募資格
未経験者、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

<必須>
サービス管理責任者 または 児童発達支援管理責任者

<あれば活かして頂ける資格>
ヘルパー2級以上
初任者研修
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
作業療法士
キャリアコンサルタント
など
サビ管の実務経験がない方も活躍中。
※対人コミュニケーションを重視しております。

<ICT化推進中>
日々の業務の記録や書類の作成、管理のほとんどをPC内のアプリで運用しています。
情報共有や上司・先輩への相談が簡単になるので安心です!
PC業務が苦手な方でも丁寧にサポートします。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

サービス充実のため増員での募集となります。

<採用までの流れ>
※応募から内定まで3週間程度を想定
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面談
【STEP3】現場職員と面接
【STEP4】就労体験も可能(1日~3日)
【STEP5】内定
まずはご応募ください♪
給与
月給28万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
336万円 ~

試用期間:5か月
※試用期間中の勤務条件は変わりません

【想定年収】
336万円~(手当含む)
※経験等を考慮し、決定させて頂きます

決算賞与あり
昇給:年1回
利用手当:月2~5万円(別途支給)
勤務地
愛知県碧南市 / 新川町駅、北新川駅から車で7~8分
  • 勤務先 : オアシス碧南


車通勤OK
駐車場無料

<住所>
愛知県碧南市天神町4-23

<交通>
車、自転車通勤OK!無料駐車場あり
※安城市・西尾市、高浜市からもアクセス良好の立地です。
※30分~1時間かけて通勤するスタッフが多く働いています。
勤務時間
09:00 ~ 16:30

実働時間:6.5時間 
休憩時間:60分

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(日曜+1日)
土日休み・日曜+1日など、相談ください。

年間休日:115日(5日間は計画的に有給付与)

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇(取得率90%以上・法人として取得推進しております)

休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給(当社規定)
・各種保険完備
・健康診断
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格取得報奨金
・資格手当(法人規定)
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代を1万円まで補助しています)
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり
時短勤務で効率よく働こう!
アフター5を充実させることが可能★
正社員フルタイムへの変更相談もいつでも承ります!
キャリアアップもサポート体制ありで安心して取り組めます
ご応募お待ちしております!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社就労センターの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月30日
株式会社就労センター
ひとり1人のキャリアアップを応援します!
人生に遅すぎるなんてない!
一緒にお仕事しませんか?
MESSAGE
私たちの想い
支援に真剣です
私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者さんにとって「ここに来てよかった」
ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」
紹介機関にとって「ここに紹介してよかった」
を提供するために、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望を提供できるよう、
スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています。
MORE INFO
私たちの理念
働くスタッフの「仕事していて良かった」に
真剣です
一人として同じ利用者さんはおらず、一人ひとりの生き方、幸せがあって良いと考えます。
就労センターの理念は「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」
この想いは代表1人では実現できず一緒にお仕事してくれるスタッフあってのもの。
スタッフが「仕事していて良かった」が利用者さんの「ここに来て良かった」に
繋がります。「人」は弊社の要!ここで仕事して良かったと思える職場づくりに真剣です。
BENEFITS
福利厚生(1)
就労センターでは、
安心して末永く働ける職場環境を目指しており、
福利厚生の充実化を図っております。
  • 書籍購入サポート
    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートいたします。
  • セミナー参加費用補助
    勉強会やセミナーに参加する場合、その費用をサポートいたします。
  • 確定拠出型年金補助
    個人年金として積み立てられる確定拠出年金(企業型)のサポートを行っております。
BENEFITS
福利厚生(2)
  • 社会保険完備
    安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。
  • 退職金制度
    社会保険の他、勤続5年以上のスタッフを対象に退職金制度をご用意しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが全額負担します。
BENEFITS
福利厚生(3)
  • スポーツジム・マッサージ補助
    運動機会・リフレッシュ機会等の提供を通じて、生活習慣病予防など、健康で長く働ける環境を大切にしています。
  • 資格費用お祝金(法人規定)
    業務に必要な資格を取得した場合、規定の範囲内でお祝金を支給いたします。
  • バースデー手当
    日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を補助しております。
MORE INFO
育成制度
就労センターでは、入職時の基礎研修からキャリアに応じた管理者研修まで、
職員一人ひとりのステップアップに合わせた様々なスキルが身につく研修をご用意しています。
  • ●入職時オリエンテーション
    就労センターの大切にしたい考え方や、法人ルールなどを学びます。 全職員を対象に実施しています。
  • ●事業所オリエンテーション
    事業所における業務フロー(1日の流れ・1か月の流れ等)をお伝えします。 あわせて、利用者さんの生育歴や特性なども共有しながら、事業所に慣れていきます。
  • ●エルダー制度による人材育成
    就労センターでは、先輩職員が新人職員の育成担当として実務レクチャーをしたり相談相手となる「エルダー制度」を採用しています。 新人職員に対し『一人じゃない』という安心感を提供したいと考えております。
  • ●管理者オリエンテーション
    利用契約の流れ~支援計画の作り方~事業所運営の仕組み等をレクチャーします。 管理者・サービス管理責任者候補を対象に実施しています。
  • ●適宜実施
    ・地域の社会資源について ・虐待防止について ・支援計画策定研修 ・法令遵守研修 ・外部研修(就労支援研修、SST、障がい特性、コミュニケーションなど)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社就労センター
事業内容 <当法人について>
障がいをお持ちの方、約720名に対し就労支援を行っている法人です。
知多地域・西三河エリアにて11か所の事業所を運営しています。

<代表について>
知的障がいを持つ弟がおり
「100人いたら100通り一人ひとりの居場所を作りたい」
「障がいが合っても将来に希望が持てる支援を実現したい」
こんな想いを持って2011年9月に事業を開始しました。
良い出会いになりますように。
企業
WEBサイト
http://www.shuro-center.com/recruit/
所在地
応募定員あり早めにご応募ください!