仕事内容

デイサービス　介護職／18時~20時30分／_697_パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜

【介護職／パート】短時間勤務の求人です！育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎
お子さんの送り迎えなどで時間の制限がある方や、扶養内勤務希望の方も、ぜひご応募下さい。

介護職員として下記をお任せします。
■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助
■レクリエーションの実施
■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般
シニア世代の方活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！

★デイサービスとは？
お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い！
ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！
チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！
利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！
私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

★拠点の特徴
地域のオンリーワンを目指してます！
日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂くために。
「また、来たい」「また、行きたい」
そう思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組み中！

★拠点からのメッセージ
しっかりとした研修制度を整えております！
未経験で不安な方もご安心ください！
たくさんの方からのご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※※無資格の方のご応募歓迎※※

給与

時給1,296円 ～ 1,542円

• 交通費支給あり

時給1，465円～1，542円
初任者研修～介護福祉士 時給1，465円～1，542円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
土日祝にご勤務いただいた方は「時給500円UP」
　 相当の月額手当支給(2時間勤務で算出)
送迎運転業務をご対応いただいた方は「時給100円UP」
　 相当の月額手当支給(週3日2時間勤務で算出)

無資格・介護職経験の浅い方のご応募可能！
・無資格：時給1，296円
・介護職経験1年未満：時給1，311～1，388円
※18時以降勤務手当 時給＋25%含む

勤務地

兵庫県芦屋市 / 阪急バス「若葉町」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜

★駅から徒歩5分以内です


車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
兵庫県芦屋市若葉町3-2

＜交通＞
阪急バス「若葉町」下車すぐ

勤務時間

シフト制

18:00～20：30
上記のうち、2h以上の勤務
※出勤日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

年次有給休暇、
慶弔休暇（結婚・出産・忌引)、
産前産後休暇、公事休暇、
裁判員休暇、生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●労災保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない