仕事内容

デイサービス 介護職／パート／_363_パナソニック エイジフリーケアセンター和歌山北島

【介護職／パート】【未経験歓迎】週1回 半日からでも プライベートとの両立可能です！
スタッフの年齢層が幅広く、5年以上のスタッフが多い職場で「初めての介護業界」でも安心して働けます。

介護職員として下記をお任せします。■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般シニア世代の方活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！

★デイサービスとは？
お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い✨ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？

★勤務時間の特徴
生活スタイルに合わせて、午前中だけも出午後からでも。ご状況に合わせて相談が可能です。

★拠点の特徴
＼1日1回は必ず笑顔になるデイサービス／・車通勤可能です・30代～60代と幅広い年齢層のスタッフが男女共に活躍中！・職員同士の仲が良くチームワークが抜群！・お客様とのコミュニケーションも良好でスムーズに働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,037円になります)

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

オープニングスタッフ募集！

給与

時給 1,037円 ～

• 交通費支給あり

時給1111円～1172円

社会福祉士・介護福祉士 時給1172円
その他資格 時給1111円

＜給与補足＞
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
〇時間外勤務手当
〇土日祝勤務手当
〇運転手当
〇年末年始勤務手当

勤務地

和歌山県和歌山市 / 和歌山バス 「河北中学校前」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター和歌山北島

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
和歌山県和歌山市北島325-25

＜交通＞
和歌山バス 「河北中学校前」徒歩5分 /車通勤可

勤務時間

勤務時間8:30～17:30
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです

休日休暇

〇1週間の勤務日数は週1日以上～で相談可能！
＊副業・Wワーク可（規定あり）

【休暇】
〇年次有給休暇（勤務日数による）
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇
〇育児休業
〇産後パパ育休（取得実績豊富！）
〇子の看護休暇
〇介護休業/介護休暇

※ご家族の体調不良や家庭事情などの急なお休みも取りやすい環境です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない