仕事内容

訪問介護／介護職／10-14時／_100_パナソニック エイジフリーケアセンター関目

【介護職／パート】【週1日～OK！】経験・未経験は問いません。きめ細かい対応でお客様を笑顔にしませんか？
短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ！
■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等）
■生活援助（掃除・洗濯・調理等）
状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします！
！

★勤務時間帯の特徴
＜子育て世代活躍中★10:00～14:00の短時間勤務＞
家事や育児との調和も叶うので主婦・主夫スタッフが多数活躍しています！
〇お子さんが学校にいる間にお仕事できる
〇早めの帰宅で夕食の準備も余裕♪
〇同じ境遇の方がいるので急なお休みでも協力します！

★立地と職場環境について
＼好立地で和やかな職場環境♪／
・デイサービスと隣接している拠点！
・大阪メトロ谷町線「関目高殿」駅から徒歩５分！
・在籍スタッフ全員が女性！
お客様の気持ちを大切にし、その方に寄り添って支援します！

★職場環境
＼居心地のいい快適な職場環境をご提供♪／
事務所スタッフは明るくパワフルなメンバーばかり！
登録ヘルパーは幅広い年代の方が活躍中！
スタッフ全員、不安がなくなるまで何度でも同行します！
研修にも力を入れているので、安心して挑戦してください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

(1)介護福祉士
(2)介護職員実務者研修（ヘルパー1級、
介護職員基礎研修）
(3)介護職員初任者研修（ヘルパー2級）

給与

時給1,234円 ～ 1,296円

• 交通費支給あり

時給1，234円～1，296円
介護福祉士 時給1，296円以上
実務者研修 時給1，234円以上
初任者研修 時給1，234円以上
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
土日祝に勤務「時給250円UP」 相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出)
インセンティブ制度有あり（社内規定あり）

勤務地

大阪府大阪市城東区 / Osaka Metro谷町線「関目高殿駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター関目

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
大阪府大阪市城東区関目6-6-24アーバンパーク関目205号

＜交通＞
Osaka Metro谷町線「関目高殿駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

■10：00～14：00
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
　ご自身で好きな日を5日まで設定して
　休める制度です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない