仕事内容

訪問入浴　介護職／運転なし／パート／_69_パナソニック エイジフリーケアセンター京都

【介護職／パート】(日)定休・夜勤なし　寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート
３０代～５０代女性が活躍中　子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。
ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。
１件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します
介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

★完全マンツーマン研修
基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します
マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。

★シフト・勤務体制に関して
お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。
Q：こんな時はどうしていますか？
子どもが急に発熱しました。
A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話１本で調整可能な環境です。
　　困ったときはお互いさま！助けあいシフトをモットーにしています

★年齢構成
男性２名（30代１名・40代１名）
女性４名（30代１名・40代２名・50代１名）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記のいずれかの資格をお持ちの方
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　　 介護職員基礎研修)
　・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
　・社会福祉士
　・社会福祉主事任用
※資格のない方もOK
（時給は1,222円になります）

給与

時給1,222円 ～

• 交通費支給あり

時給1,358円～1,419円

初任者研修 時給1,358円
実務者研修 時給1,358円
介護福祉士 時給1,419円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり

＜給与補足＞
＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円

＝送迎・訪問入浴車運転手当＝
勤務実績に応じ月額1,000円～2,500円を支給
残業代は1分単位で支給

勤務地

京都府京都市下京区 / 地下鉄烏丸線「五条駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター京都

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400三善ビルB1F

＜交通＞
地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口すぐ

勤務時間

シフト制

基本勤務時間8:30～17:30
※日曜定休日
※出勤日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

有給休暇あり　※取得促進！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない