仕事内容

訪問入浴　介護職／運転なし／パート／_57_パナソニック エイジフリーケアセンター津

【介護職／パート】【週1日～OK！】経験・未経験は問いません。きめ細かい対応でお客様を笑顔にしませんか？
扶養範囲内での勤務も可能ですので、生活スタイルに合わせて勤務することができます。

専用の入浴車でご利用者様のご自宅を訪問します。
お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、
浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をして頂きます。
【件数】1日平均6件程度、1件当たり40分～60分
【体制】介護職員2名・看護職員1名の計3名

★✅️こんな方が向いてます
・誰かを喜ばせたい、誰かを笑顔にさせたい方
・高齢者とのお話が好きな方、丁寧な対応ができる方
・人と関わるのが好きな方
ご利用者様とそのご家族両方の喜ぶ表情を見ることができます✨
3名体制で訪問するので介護の経験が無い方もご安心下さい！

★✅当社について
“高齢者とそのご家族のいきいきとしたくらしを実現したい”
その思いのもと寄り添い一歩を踏み出すお手伝いができること
お手伝いした結果こころの動きを目の当たりにできること。
これが私たちがパナソニック エイジフリーで働く原動力です。

★✅オススメポイント
年齢・経験関係なしに、安心して働ける環境を整えています✊
ライフワークバランス重視の働き方がしたい方！
ブランクがあり仕事復帰を目指す方！
こんな方にオススメ！ハローワークで求職中の方もご応募OK！
ブライダル/カフェ/清掃などの前職からでも挑戦できます✨

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記のいずれかの資格をお持ちの方
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　　 介護職員基礎研修)
　・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
　・社会福祉士
　・社会福祉主事任用
※資格のない方もOK
（時給は1,192円になります）

給与

時給1,234円 ～ 1,296円

• 交通費支給あり

時給1,234円～1,296円
初任者研修 時給1,234円
実務者研修 時給1,234円
介護福祉士 時給1,296円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「時給250円UP」相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出
✅サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり

＜給与補足＞
※残業代1分単位で支給

勤務地

三重県津市 / 三重交通バス「御殿場口」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター津

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
三重県津市藤方1668

＜交通＞
三重交通バス「御殿場口」バス停より徒歩1分

勤務時間

シフト制

基本勤務時間8：00～17：30　
※残業あり
※出勤日数応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

有給休暇あり　※取得促進！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない