仕事内容

■業務詳細：
総務に所属し、主に事務・庶務の業務を担当していただきます。
・労務関係事務(社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成など)
・庶務関係事務(電話対応、ファイリング、事務機器管理など)
・PCにて文書、表の作成入力
・社用車(AT社)で日用品の買い出しなどの外出業務（多い時で2～3回/日）
■組織構成：
年齢構成：40代１名、50代１名（合計人数２名）
次長１名
今回採用する人の立ち位置：課員
部内の雰囲気：こつこつと多岐にわたる固定業務をこなす

■魅力：
【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。
（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。）

■将来的におまかせしたいことは何か・ステップアップの可能性
総務職の経験を土台にオールマイティな能力、知識を身に付けてほしい

【世の中を縁の下で支える】
カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。
最近では「みなとみらい」「ららぽーと」などを筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件：
TEL応対が苦手でない方。
PC操作：Excel・Word　基本操作

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給20万1,000円 ～ 23万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの
その他固定手当/月：4,200円/月に変更はありません。
※上記給与に含まれたております。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績：計3.5ヶ月｜業績賞与あり）
・固定手当：食事手当5,000円/月

勤務地

京都府福知山市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : (1)電線事業：船舶用電線、艦船用電線。燃焼時に有毒ガスを発生させない高品質のノンハロゲン難燃ケーブルをいち早く実現しています。(2)産業機材事業：スープロストランド、PCアンボンド、ワイヤー、繊維ロープ被覆加工、通信架線用支持器具（スーパーハンガー）。安全性・耐久性が求められる建築・土木業界において、被覆・防錆技術を結集し、高品質のワイヤーロープを開発しました。(3)機能性フィルム事業

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府福知山市長田野町1丁目14番地

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:00 ～ 16:45

所定労働時間：8時間
休憩：45分
残業時間　残業月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制・会社カレンダーによる　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
週休二日制（日祝）　土曜日は年４日出勤有り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定による
住宅手当：有 扶養家族のある世帯主の場合に限る。9,000円
家族手当：有 扶養配偶者7,000円、その他3,000円
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 借上げ寮（条件あり）
退職金制度：有 満5年超勤続の場合、規定により支給
定年：60歳 定年：60歳（満55歳以降について申告定年制度有）
教育制度/資格補助：■OJT・工場での製造現場研修（京都府福知山市、綾部市）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない