仕事内容

デイサービスeほっとは、eスポーツを取り入れた
「共生型生活介護サービス」です！

高齢者にとってTVゲームが脳の活性化や認知機能低下の予防になると、数多くの研究結果が発表されており、視覚や聴覚から得られる情報をもとに、自身で考えコントローラーを巧みに操る必要のあるTVゲームは、脳への刺激が高く高齢者の認知症予防に繋がります。

また、変形性膝関節症に有効とされるリカンベントバイクやレッドコード等を用いたリハビリにも力を入れており、
科学的にご利用者様のADLを解析するアプリも導入して、日々機能訓練に活用しています。

■eスポーツプログラムでは、身体のリハビリ、脳のリハビリ、ゲームを操作することによる認知機能の予防・向上を目指します。
■施設の雰囲気はホテルのラウンジをイメージした造りになっており、ご利用者様にはゆったりとお過ごしいただける環境となっています。
■なかなか外食が難しくなっているご利用者様に楽しく美味しくお食事できるよう、旅館を思わせるような器でお食事を提供しています。


◆＝＝仕事内容＝＝◆
◆リハビリ業務
◆デイサービスにおける機能訓練業務全般
◆介護スタッフのサポート(介助などフロア業務)
◆(車の運転が可能な方)ご利用者様の送迎業務※手当あり


◇◆【有限会社ケア・プランニング】◆◇
eスポーツ×介護・リハビリ、野菜の水耕栽培工場など、新しい分野にもチャレンジしている会社です！
ケアマネジャー、看護師、理学療法士、介護職員など、社内外・職種を越えたチームケアでご利用者様に寄り添ったサポートをしています。
私たちの支援を通して、ご利用者様の心身の健康維持を図り、"その人らしい暮らし"をしていただくことが私たちの願いです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須要件】
・理学療法士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
送迎時の運転業務が可能な方、大歓迎♪


◆理学療法士のスケジュール例◆
9：00　利用者様 来所
　　　　・バイタル測定・送迎介助
10:00　ご利用者様は順に入浴へ(介護職員が実施)
　　　　・マシン運動誘導
　　　　・歩行評価など
12:00　お昼休憩
13:00　個別リハ・小人数で体操など
16:00　(ご利用者様順次帰宅) 記録作成
16:30　清掃・翌日の準備
17:00　帰宅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
皆様のご応募、お待ちしております。

※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。

給与

時給1,700円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

■送迎時の運転業務を担当してくださる方には、別途運転手当を支給します。

交通費支給（上限2.5万円/月）
試用期間3ヶ月（同条件）

※雇用期間は原則1年更新となります。

勤務地

東京都荒川区 / JR常磐線 三河島駅 徒歩4分

• 勤務先 : デイサービスeほっと

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都荒川区西日暮里1-3-6 エスプリビル1F

＜交通＞
京成本線 新三河島駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩11分
都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩14分

★上記の各最寄り駅は、上野・日暮里・西日暮里・北千住駅からすぐで、電車通勤もアクセス良好です。
★自転車通勤もOKです。

勤務時間

09:00 ～ 17:00

■月曜日～金曜日
実働：7時間/日(休憩60分)
■週4日以上～

休日休暇

デイサービス定休のため、毎週土・日がお休みとなります。
勤務曜日は相談の上、決定しましょう♪

有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

労災保険
雇用保険
※その他社会保険は労働時間に応じて各種保険加入

・交通費支給（上限2.5万円/月）
・資格取得支援
・表彰制度
・制服貸与

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない