仕事内容

◎初任者研修だけでも応募OK！
◎平均年齢30代で若いスタッフが活躍中！
◎新規オープンなのできれいな施設で働ける！
◎施設長やサービス提供責任者も目指せるポジション！
◎日勤のみの応募も可能です。

【ナーシングホームかりんとは？】
2022年10月1日にオープンした住宅型有料老人ホームになります。
医療要素の強い施設になるので、介護士としてスキルアップもできる施設になっています！
役職も上がりやすいポジションになりますので、キャリアアップをしていきたい方からの応募も大歓迎です＾＾


【仕事内容】
あなたには施設内でのご入居者様への訪問介護をお任せいたします。

■具体的には
・食事、入浴、排せつ介助
・口腔ケア
・生活サポート
・レクリエーション

多くの作業をしていただくわけではありません！
介護というと大変なイメージを持たれる方もいらっしゃると思いますが、
未経験でもイチから学んでいけますので安心してご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務。本人との相談の上決定】


【入社後の流れは？】
ご入社後、1ヵ月程度OJTとして先輩スタッフに着いて実際の業務を学んでいただきます。
未経験の方でも1ヵ月程度で一通りの仕事を学んでいただけます！

経験を積んでいただければ、将来的には施設長やサービス管理責任者も目指して
行けるポジションになりますので、ぜひご入社された方にはキャリアアップも
目指していってほしいです！


【仕事のやりがいは？】
何よりも、「ありがとう」をもらえる仕事であることです。
ご入居者さまからいつも感謝の言葉をいただきながら仕事ができます。
直接感謝を伝えられることが少ない世の中で、仕事で直接感謝を受けられるのは
大きなやりがいになると思います！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★学歴不問★

【必須要件】
・初任者研修

【歓迎要件】
・介護福祉士の資格

＼＼こんな方にピッタリです／／
○接客経験を活かしたい方！
○お話が好きな方！
○感謝を直接感じながら仕事をされたい方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2022年10月1日に新規オープンした施設の募集になります！
入居者の方のご自宅の環境に近い施設を作りたいという思いがあります。

地域貢献ができることはもちろんのこと、きれいな施設で働けることも魅力の一つです！
立ち上げで様々な経験もできるので、施設の立ち上げを一緒にしていただけるメンバーを募集いたします＾＾

給与

月給17万7,000円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 330万円

【資格手当あり】
・初任者研修研修：3,000円
・実務者研修：5,000円／月
・介護福祉士：10,000円／月

【昇給・賞与について】
・昇給：年1回
・賞与：年2回

処遇改善手当あり

年間休日107日

勤務地

愛知県海部郡大治町 / 名鉄甚目寺駅

• 勤務先 : ナーシングホームかりん

★転勤はありません

駐車場あり
車通勤OK！

＜住所＞
愛知県海部郡大治町大字長牧字前田81番地

＜交通＞
名鉄甚目寺駅から車で10分

勤務時間

シフト制

日勤：8：30～17：30
実働：8時間
休憩：1時間

夜勤：17：00～翌9：00
実働：8時間
休憩：2時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

★有休が取りやすい環境★

◇ 年間休日107日
◇ 8～9日／月休み
◇ 年末年始：手当付き勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない