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  5. 警備会社の指令業務（日勤）｜週3日～｜経験不問・ボーナスあり｜30代・40代活躍中
シンテイ警備株式会社　/　上野支社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 16日前

警備会社の指令業務（日勤）｜週3日～｜経験不問・ボーナスあり｜30代・40代活躍中

シンテイ警備株式会社　/　上野支社 / 警備会社の指令業務
  • 給与
    日給 1万600円 ～ 1万2,100円
    • 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK
  • 勤務地
    東京都台東区
    • 東京メトロ日比谷線「上野駅」
  • 勤務時間
    残業なし / 週2～3日からOK / 10時以降に始業
駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

警備会社の指令業務（日勤）｜週3日～｜経験不問・ボーナスあり｜30代・40代活躍中

【日勤／週3日～OK】30代・40代活躍中！
人気のオフィスワークのお仕事♪

シンテイ警備上野支社にて、
・労務勤怠管理
・法定書類作成管理
などの業務をお任せします。
室内勤務のため天候に左右されず、快適に働けます。

＜1日の仕事の流れ（例）＞
▼支社へ出勤
（更衣室で制服へ・ロッカー完備・女性更衣室完備）
駅チカで室内勤務！天候に左右されず、寒い日でも快適！
▼パソコン入力をメインに業務
▼時間になったら勤務終了
▼おつかれさまでした＾＾

＜研修手当＋入社祝い金あり＞
研修：3日間/1日9000円＋食事手当1日1000円＝【3万円】
入社祝い金(規定有)：15・30・60・100勤務達成毎に各3万円→【合計12万円】
ほかにも資格手当や年2回の賞与もありなど待遇充実♪

応募にあたり、知識・経験はいっさい問いません。
丁寧な研修があるため、「警備員・施設警備員の仕事ははじめて・・・」という方もご安心ください。

ご応募お待ちしています！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＜先輩からの一言＞
「この仕事はチームワークが命です。日々の指令業務を通じて、安全な社会を支える責任とやりがいを感じられます。一緒に働ける仲間を心待ちにしています！」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【履歴書&証明写真の事前準備不要】
※学歴・職歴等の必要な情報を面接時にお聞きしその場で履歴書を作成させて頂きます。(卒業年月・入退社の年月等はお調べの上お越し下さい。)
※顔写真もデジカメで撮影しますので準備しなくてOK♪

【経験・性別不問】
※18歳以上（警備業法により）
※髪型など身だしなみの当社規定あり

30代・40代・50代が活躍中！
これがアルバイトデビューという方も、指令業務の仕事は初めてという方も、研修制度が整っているのでご安心ください。
研修は10日間程度ありますが連続でなくてOK◎
都合に合わせて日程を組めます。お気軽にご相談ください。

■正社員登用制度あり！積極的に行っています。
■Wワーク可

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

日給1万600円 ～ 1万2,100円
  • 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

日給10，600円～12，100円
■交通費全額支給
■賞与年2回

勤務地

東京都台東区 / 東京メトロ日比谷線「上野駅」
  • 勤務先 : シンテイ警備　上野支社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■ほかにも首都圏各地に勤務地多数！
詳細は面接時にお問合せください。

シンテイ警備株式会社　上野支社
住所：東京都台東区東上野2-22-5 旭ビル4Ｆ

＜住所＞
東京都台東区東上野2-22-5

＜交通＞
■東京メトロ日比谷線「上野駅」 3番出口から徒歩4分
■JR「上野駅」 徒歩6分
■京成線「京成上野駅」 徒歩8分

勤務時間

■日勤
変形労働時間制（想定労働時間168時間/月）
＜シフト例＞
7：00～16：00
13：00～22：00
最低勤務期間：3ヶ月以上
最低勤務日数：週3日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休制
月・火・水・木・金・土の週3日以上（シフト制）
有給休暇あり

勤務は週3日～OKです。
しかもシフトは自由♪
「週3日くらいで無理なく働きたい」
「週5日働いてしっかり稼ぎたい」
など相談はお気軽にどうぞ◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★★賞与年2回あり(規定あり)★★
・交通費全額支給（研修中の交通費も全額支給します！）
・社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援
・社宅
・定年制あり：定年65歳／規定あり／再雇用制度あり
・専用アプリで勤怠報告可(来社不要)

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

シンテイ警備株式会社 / 上野支社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月07日
シンテイ警備株式会社
上野支社
『2020東京オリンピック』では警備JVの理事会社として、安全な大会運営に貢献しました。
そしてその実績は『2025大阪万博 』へ・・・
シンテイ警備は警備JVの主要会社として正式に受託が決定しました！
あなたの周りでもシンテイ警備の仲間が数多く活躍しております。
MESSAGE
「常に“人”による警備に誇りを持ち、社会に貢献していく」
 昭和５２年設立以来、「常に“人”による警備に誇りを持ち、社会に貢献していく」を目標に、豊富な知識と経験に基づく高品質な警備サービスを提供することで、様々なお客様の要望にお応えして参りました。現在、４８期を迎え、拠点数は関東３３支社・関西２支社、在籍警備員数は６，２９５名まで成長することができました。これは様々なお客様が弊社を支えて下さったことのみならず、現場で働く従業員の日々の努力によるものだと考えております。今後も「お客様にご満足いただくためには、まず従業員が満足すること。」「常にお客様にご満足いただく原点に立ち帰ること。」を理念に、日々マンパワーセキュリティーの品質強化に力を注いで参ります。
ABOUT
従業員満足への取り組み
当社では、従業員満足を最優先に考えています。
従業員満足とは、仕事に対するやりがいや達成感を感じるだけではなく、
職場環境や人間関係、福利厚生なども含めた総合的な満足度のことです。
従業員満足が高いと、生産性や創造性が向上し、顧客満足度や売上も高まります。
私たちは一丸となって、「従業員満足」向上に努めてまいります。
  • シンテイ警備株式会社は、「パートナーシップ構築宣⾔」公表します。
    「パートナーシップ構築宣⾔」は、サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携や、親事業者と下請事業者との望ましい取引慣⾏の遵守を、企業の代表者が宣⾔するものです。
    シンテイ警備株式会社は、取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを宣⾔致します。
  • シンテイ警備株式会社は、「⼼のバリアフリー」サポート企業登録しました。
    「⼼のバリアフリー」とは、様々な⼼⾝の特性や考え⽅を持つすべての⼈々が、相互に理解を深めようとコミュニケーションをとり、⽀え合うことです（「ユニバーサルデザイン2020⾏動計画（2017年2⽉ユニバーサルデザイン2020関係閣僚会議決定）」より）。

    当社は平成30年に東京都の「⼼のバリアフリー」サポート企業に登録されました。東京都の警備業を主業務とする企業ではいち早く登録され、以来ユニバーサルマナーの修得推進を継続しています。
MORE INFO
女性の活躍の推進を目指して
シンテイ警備では、『性別を問わず各々の能力を最大限発揮できるような就労環境の実現』に向けた取り組みを行っており、現在800名以上の女性警備員の方々に日々現場で活躍をして頂いております。

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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が2015年8月28日に国会で成立しました。

これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標と取り組みを盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の活躍に関する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業等※）に義務付けられました。
MORE INFO
育児・介護休業法について
育児介護休業法（いくじかいごきゅうぎょうほう）は、日本において労働者が育児や介護をするために休業できるように定められた法律です。この法律は、労働者が家庭と仕事を調和させるための支援を提供し、育児や介護と職業を両立させることを容易にすることを目的としています。

シンテイ警備では、制度の社内周知、働き方・組織の整備など、よりよい労働環境の実現に向け改善を続けています。
PHOTOS
応募から現場勤務に就くまで
「警備の仕事って難しそう・・・」
「失敗したら怒られるかな？」
実は初めはほとんどの人がそう思っているんです。
シンテイ警備では、充実した研修・教育体制であなたの警備員デビューをサポートします。
  • 現場経験の豊富なプロの講師達が3日間かけて丁寧な初任研修を行わせて頂きます。
  • 現場のOJT教育も10日間～1か月程度ありますので、安心して業務を覚える事が出来ます。
  • はじめての現場勤務は緊張する事でしょう。でも大丈夫！あなたの周りには経験豊富な先輩方がいっぱい居ます。わからない事はどんどん聞いて下さい。
  • まずは面接予約。ご都合に合わせて好きな時間にご予約下さい。服装も全然問いません。
COMPANY
会社情報
会社名 シンテイ警備株式会社 / 上野支社
事業内容 ＜施設警備事業部＞
常駐警備を中心に、大型複合施設から駐車場対応まで総合施設警備業務を展開しています。

＜交通警備事業部・イベント警備事業部＞
イベントの入退場管理や交通誘導・歩行者誘導など停滞によるトラブルの削減に努めます。

＜放置車両事業部＞
一都三県（東京都、神奈川、千葉、埼玉県）で放置車両確認事務の業務を実施しています。

＜事業管理部＞
バランスの取れた人材の育成を目指します。

＜マナーアップ事業部＞
防犯パトロール車や徒歩で巡回を実施しています。

＜スタッフトータルサービス事業部＞
シンテイのスタッフトータルサービス。
企業
WEBサイト		 https://shintei.co.jp/
所在地 東京都台東区東上野2-22-5旭ビル 4F
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