仕事内容

✓未経験からスキルが身につく◎
✓20代・30代活躍中！

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仕事内容
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効果改善によるクライアントの採用単価の削減などをミッションに
WEB求人広告の運用を担当いただきます。
Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンをはじめ、
ゆくゆくはGoogle広告、Facebook広告などWEB広告の運用もお任せします！
幅広いスキルを身に着け、今後のキャリアに活かしたい方へおすすめです♪

【具体的には】
■各種広告の運用業務、レポート作成
■原稿の作成
■改善提案
■データ集計、資料作成

＜取り扱いプロダクト＞
Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Facebook、Instagram、
LINE、Google、Yahoo!、X（旧Twitter）等

当社では扱うプロダクトやクライアントの業界も幅広いため、
多くのノウハウやスキルを身につけられます。

✓この仕事のやりがい
自分のアイディアや頑張りにより、
クライアントの採用単価の大幅な削減や人材不足の
解消につながることが一番のやりがいです！

また、自身で分析し、考えた施策の効果が数字として見えるので、
介在価値を実感しやすいです♪

✓入社後のサポートも安心
年に2回のキャリア面談や、定期的な1on1面談を設けています。
不安なことや今後の希望などを役員に直接相談できる機会も用意しています！

また、当事業部は運用だけではなく
管理・サポート・営業・カスタマーサクセス等
複数の機能で成り立っている組織なので
ライフスタイルやキャリアプランに合わせた
キャリアチェンジも可能です！

✓こんなスキルが身につきます！
・論理的思考
・Excelスキル
・コミュニケーションスキル
・web広告や人材業界全般の知見

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

★第二新卒 歓迎！★
★業界未経験の方も歓迎します！
＜下記いずれかに該当する方＞
■Web広告の運用経験がある方
■SNS広告に携わった経験がある方
■検索型の求人広告の運用経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、求人広告運用の増員募集を行なうことになりました。未経験スタートから広告運用のプロを目指しませんか？

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／リーダー、28歳
●年収400万円／入社2年目／リーダー、26歳

月額：300,000円～400,000円

（内訳）
基本給：223,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【給与補足】
■給与改定年2回
■各種表彰インセンティブ

勤務地

大阪府大阪市北区

• 勤務先 : 大阪第4オフィス

★転勤はありません

■大阪第4オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4階
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク（週2日）導入中

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4階

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9：30～18：30（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

＜その他＞
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない