仕事内容

【事業紹介】
主力事業である人材派遣事業で、保育士の人材不足の解決に向けて日々取り組んでおります。

待機児童の解消、資格を保有しながらも保育士として働けていない方の復職支援、保育士の労働環境改善 等々、これらの課題にアプローチする事で、女性の雇用に繋がり、労働人口の減少という社会全体の課題解決にも寄与できます。

また、人材派遣・人材紹介・求人広告といった手段にはこだわらず、業界や顧客の課題やニーズに応えるために事業を拡張していきたいと考えており、ビジョン実現のための基盤づくりの第一歩として、拠点拡大によるさらなる売上拡大、事業成長の加速化を行います。

まだまだ拡大フェーズの事業のため、「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。
「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、早期に業務をお任せし、個人の成長にも寄与できる体制を整えていきます。

【業務内容】
保育園、保育士の双方に寄り添い、理想の仕事に就くためのサポート、また就業後のフォローなどを行っていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。
条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。

▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。
職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。
仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗っていただきます。
就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。

neo-cielo

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

営業職の経験、もしくは販売／サービス職の経験が3年以上ある方

【歓迎スキル】
・マネジメント経験がある方
・保育業界で就業経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

慢性的／突発的な保育士不足に悩む保育園を支援するために、
人材派遣や人材紹介を中心にサービスを展開しております。

昨今の「同一労働同一賃金」「多種多様な働き方」という側面から
派遣という就業形態を選択される保育士の方が年々増加しています。
事業設立以降、3ヵ年で800％の成長率と順調に売り上げを伸ばしており、昨年2023年に新たな拠点として福岡支店を立ち上げました。

次世代を担う子どもたちのために、保育業界のために、ともに未来を描いていただける方と、ぜひ一緒に事業を牽引していきたいと考えており募集をスタートいたしました。

給与

月給35万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 4,480万円

上記額にはみなし残業代（月45時間分、90,000円～103,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅中央街

＜交通＞
博多駅から徒歩1分
祇園(福岡県)駅から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■不妊治療支援制度
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない