仕事内容

仕事の頑張りや成果は、給与や昇格などでしっかり還元！新規支店の立ち上げ・運営に携わることができる環境です！

仕事内容は、スタッフのフォローや管理、顧客管理やマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします！プレイングマネージャーとして、ぜひ当社で活躍してください！

服装自由なので、おしゃれを楽しみながら働ける職場環境！社会保険完備や引っ越し援助制度など福利厚生も充実しております！

＜求人3つのポイント＞
(1)おしゃれも楽しめる職場！働きやすい環境作りに取り組んでおります！
服装自由なので、おしゃれを楽しみながら勤務可能！
社会保険完備や引っ越し援助制度など福利厚生も充実！
教育体制にも力を入れており、⼊社時の研修はもちろん外部研修などもあり、自分次第でどんどんスキルアップもできる環境です！
安心して仕事に臨めるサポート体制完備しております！

(2)オープニングスタッフの募集！やりがいのあるお仕事です！
これまでの経験やスキルを活かして、新規支店の立ち上げ・運営に携わることができる環境！
イチから支店を作り上げていくため、裁量権も大きくやりがいのあるお仕事です！
仕事の頑張りをしっかり評価しているため、成果は給与や昇格などでしっかり還元させていただきます！

(3)事業拡大中のベンチャー企業！ぜひ当社で活躍してみませんか？
SNSを活用した事業（YouTube、LINE、Facebook、Instagram、TikTok）なども展開しているため、希望や適性に応じて様々なキャリアを選択できるのも魅力！
過去には、コールセンター事業からWebマーケティング事業へキャリアチェンジをした実績も！
将来のステップアップを考えている方にもピッタリの職場です！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・学歴不問
・コールセンターでの業務経験3年以上もしくはインターネット回線経験者
・コールセンターにてスーパーバイザーの経験をお持ちの方歓迎（業界不問）

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

【給与備考】
・月給300,000円～
・交通費規定支給
・昇給あり
・昇格あり

【試用期間備考】
・試用期間3ヵ月
・その他待遇に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 西鉄福岡（天神）駅

• 勤務先 : 福岡支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8階

＜交通＞
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩3分
七隈線「天神南駅」徒歩5分
空港線「天神駅」徒歩10分

勤務時間

シフト制

・平日営業時間：12:00～21:00（実働8時間以内）
・土日祝営業時間：09:00～21:00（実働8時間以内）

＜シフト例＞
・平日：12:00～21:00（実働8時間、休憩1時間）
・土日祝：09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・土日祝：12:00～21:00（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日制（シフト制）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・交通費規定⽀給
・時間外⼿当
・役職⼿当
・昇級・昇進・昇格制度
・社内ベンチャー制度
・独⽴⽀援制度
・バーラウンジ・ダーツ・ ⼤型スクリーン有
・各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
・資格取得⽀援制度
・事業共同投資制度
・研修（⼊社時研修、外部研修など）
・私服・オフィスカジュアルOK（※業務により異なる）
・住宅購入支援制度
・入社時転居支援制度
・引っ越し援助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない