仕事内容

※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者

児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。

――具体的な業務内容――
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等

――働きやすい環境です――
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし

こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。

――サビ管の資格が活かせる！――
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください！

――ニーズが高まるサービス！――
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。

★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。

★幼児教育がはじめてでも安心！
「子どもとの接し方」などから学べる1～1.5ヶ月の研修（模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など）が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


【必須要件】
以下いずれかの資格がある方
・サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者

◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。
（サビ管の有資格者＝児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです）

◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。

【選考フロー】
STEP1：Web履歴書による書類選考
（3営業日以内に一次選考アンケートのご案内）
※資格情報をプロフィールに記載した状態でご応募ください。
※メール/SMSでご連絡します。
STEP2：Web面談＋Web面接（1～2回）
STEP3：内定

◎面接から内定までは1週間程度を予定しております。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日や入社日は調整します。ご相談ください。応募の秘密も厳守しますので、
就業中の方も安心してご応募いただければと思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子供が発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもは全体の10％ほど。常に90％近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破する為、当社は児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティ豊富な2000種類以上の教材、子供を飽きさせない授業スタイルが評価され、順調に規模を拡大中！

帝国データバンク社調べ「児童発達支援事業所拠点数の調査」（2022年実施）で、当社が拠点数日本一となりましたが、今後も教室数を増やし、より多くの子供達が療育を受けられる社会をつくる為、新しい仲間を採用します。

給与

月給37万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
444万円 ～

【サビ管・児発管】月給37万円以上＋賞与(業績手当)
◎月給には固定残業40H分86，500円～を含む。
◎固定残業代は超過した場合は別途支給。

年収例
＜教室長のモデル年収＞
494万6667円
⇒月給37万円＋一人暮らし手当1万円＋賞与

勤務地

愛知県名古屋市名東区 / 市営地下鉄名城線、上飯田線平安通駅

• 勤務先 : 藤が丘教室

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

《選考の教室について》
ご希望教室が充足している場合は、
近隣の教室での選考をご案内する場合がございます。

※希望勤務地を考慮し決定
※転居を伴う転勤なし

★UIターン歓迎★
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 ami ami annex 5F

＜交通＞
(1)徒歩2分(2)徒歩3分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

※実働8H、休憩1H
※コペルプラスジュニアは10：00～19：00

☆一日の流れ
9:30開園準備
⇒カリキュラムのチェック
10:00～授業（1コマ60分）
12:30～休憩
13:30～カンファレンス
14:30～授業（3コマ目以降）
⇒保護者と面談も実施
18:30退勤

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制（平日のうち2日休み）
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です！
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。（その場合は給与額が異なります）

◆祝日（公休と重なった場合は代休有り）
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（5日）
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（育休復帰率は89％！女性管理職も在籍しています）
◆特別休暇（入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1，000円を支給）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として）
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・上限2万円　を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割（お子様をお得にコペルの教室に通わせられます）
◆従業員持株会制度（10%の補助あり）
◆保育士チャレンジ制度

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない