仕事内容

入社後の流れ
【まずは同期入社のメンバーと共に基本研修から】
「ビジネスマナー」「仕事の進め方」「IT業界について」など
丁寧に2週間～2か月かけて指導していきます。
　
【知識やスキルが身に付いたら、実際の業務をスタート！】
周りの先輩も未経験出身者ばかりなので、
丁寧に指導してくれますよ！

【将来のキャリアパス】
IT業界は常に進化し続けています。
技術もどんどん発展しており、将来豊かな業界です。
意欲の高い方は、一緒に専門スキルを極めてみませんか？
組織を拡大中の現在、プロジェクトリーダーのポジションも続々と誕生。
プロジェクトマネジメントの挑戦も大歓迎です！
スキル・キャリアを高めるチャンスがあります！

【ワクワクするプロジェクトに携わる未来も！】
有名スマホアプリの開発
ゲームの動作確認
会社HPやECサイトの構築　など

普段の生活で目にするものや
一般ユーザーが利用するシステムに関わるチャンスもあるため、
自分の仕事が世の中の役に立っていることが実感できるでしょう！
楽しくて、やりがいの大きなプロジェクトにワクワクしてください♪

【働きやすさも長続きのポイントです！】
年間休日は120日以上で、土日休みの完全週休2日制。
さらに残業はほぼ無しなので、
仕事終わりの時間もたっぷり使えます。
また有給をはじめ、産休・育休の取得実績もあるので、
腰を据えて無理なく、長く活躍できます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験OK
＜歓迎条件＞
■他業種で将来に不安を抱えている方
■PCをよく利用する方（趣味程度でOK）
■スマホの設定などに詳しい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業務拡大中につき10名採用予定！
※採用枠が埋まり次第終了となりますのでご了承ください。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／未経験：男性(２６歳)
●年収450万円／入社3年目／未経験：女性(２８歳)
●年収800万円／入社5年目／未経験：男性(２８歳)

試用期間：3ヶ月　※待遇に変更はありません
交通費：全額支給

勤務地

奈良県奈良市 / 奈良駅（徒歩7分）
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
奈良県奈良市元林院町22

＜交通＞
奈良駅（徒歩7分）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日
完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 病気休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ ボランティア休暇
◇ バースデー休暇

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 病気休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ ボランティア休暇
◇ バースデー休暇
◇ アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ ゴーホーム制度
（実家に帰省する費用を負担）
◇ ゴーグローバル制度
（海外旅行の費用を14,000円支給）
◇ コミュニケーション活性化制度
（会社主催での飲み会を開催）
◇ シエスタ制度
（15~30分程度のお昼寝ができます）
◇ フリーカフェイン制度
（本格的なエスプレッソマシンで淹れたコーヒーを自由に飲むことができます）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない