仕事内容

～ 鉄道インフラを支える仕事 ～
全国での1日の鉄道利用者数は約6,258万人！
そんな利用者様が安全に電車で移動ができるよう、
線路の保守・管理をするやりがいのあるお仕事です。

☑︎大藤建設で働く魅力
・スタッフ間の仲が良い
・夜勤は実働4～5時間！作業終了次第帰社
・機械化を取り入れ、残業ほぼなし！

▼Instagram随時更新中！
当社の日常や雰囲気を是非ご覧ください！
https://www.instagram.com/daitou_3/

＜仕事内容＞
・鉄道の補修作業
・左右のレール間隔修正
・レールのゆがみを修正する軌道整備

などの保線作業をお願いします！
優しい職長・先輩がイチから丁寧に指導します。
未経験の方も安心してご応募ください！

作業地域：岐阜県、愛知県、三重県

＼働きやすい環境への取り組み／
☑︎機械の導入で作業量が半分に！
鉄道工事用の重機を積極的に取り入れ、
手作業を機械化することで作業量が半分に！
効率良く仕事ができるので売上がUPし、
日頃頑張ってくれている社員に還元しています！

また、お子様の体調不良による急なお休みもOK！
共働きの方も安心して働ける環境です！

＊ 一緒に働くスタッフ
15名のスタッフが30代を中心に活躍中！
定着率はなんと83%！
8割のスタッフが10年以上勤務しています！

▽スタッフインタビュー
Q1：入社理由を教えてください！
前職で軌道工のことを知り興味を持ちました。
給料が高い、家から近い、体を動かす仕事をしたい、
雨でも仕事ができる（前職は雨だと休み）など、
自分の求める条件に合っていたのが魅力で入社しました！

Q2：仕事のやりがいはありますか？
・新しいものを作る面白さ
・やった分だけ結果がついてくる
・力仕事ができる（働きながら体力がつく）
チームワークもよく、毎日楽しく仕事してます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名以上の増員を計画しています

給与

月給 35万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収590万円／入社5年目／中途入社
●年収680万円／入社8年目／中途入社
●年収780万円／入社10年目／中途入社

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岐阜県海津市南濃町 / 美濃津屋駅

• 勤務先 : 株式会社大藤建設本社

★転勤はありません

☑︎転勤なし
☑︎車・バイク通勤OK（駐車場あり）

＜住所＞
岐阜県海津市南濃町志津９０１番地の７

＜交通＞
・美濃津屋駅出口から徒歩約15分
・美濃津屋駅から車で3分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

(1)夜勤：22時00分～7時00分（8時間勤務／休憩60分）
(2)日勤：7時30分～17時00分（8時間勤務／休憩90分）
残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制
会社カレンダーによる
◇ GW休暇
◇ お盆休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇　有給最大年20日
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
◇ 交通費支給あり（上限20,000円/月）
◇ 資格取得支援全額会社負担
◇ 特別教育全額会社負担
◇ 髪色自由・髭・ピアスOK
◇ 年末にクリスマスケーキ+藤太のお肉1万円分プレゼント
◇ 休憩室に無料ドリンク・お菓子あり
◇ 勤続表彰制度・報奨金あり（10年・20年・30年・40年）
◇ 空調服の支給あり
◇ 休憩室完備
◇ 退職金制度あり（勤続１年以上）
◇ 退職金共済加入
◇ 定年制あり（一律６５歳）
◇ 再雇用制度あり（上限７０歳まで）

★最大20種類の資格が取得可能！
全額会社負担で様々な資格が取得できます！
出来る作業が増えれば昇給にも繋がります。
資格一例
・玉掛け
・フォークリフト
・中型・大型免許
・足場組立作業主任者

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない