仕事内容

ビル・マンションの管理営業（未経験歓迎）◆コロナ渦でも増収・増益の安定企業／週休2日制の土日祝休み

あなたには、不動産の管理営業として、賃貸マンション・ビルなどの入居者募集・物件管理などをお任せします。

＜仕事内容について＞
■入居者を増やすためのリフォーム提案
既にお付き合いのある物件のオーナー様に、入居者アップに繋がるリフォームの提案を行ないます。リフォームの企画自体も、今回ご入社される方が考えられる環境です。

■物件の定期点検・管理
取り扱っている物件の共用部などをチェックしていきます。点検する部分はあらかじめ決まっているので、リストに沿って確認していきましょう。

■仲介会社へのPR活動
不動産の仲介会社に、物件情報をまとめた資料をお届けしていきます。自社管理物件をお客様にPRしていただけるよう定期的にコンタクトを取り、関係性を深めていきましょう。

■賃貸不動産の管理と運営代行
オーナー様からご依頼を受けた物件を管理し、代わりに運営を行なっていきます。

■問い合わせ対応
入居者様やテナント様から寄せられる問い合わせに応えていきます。

＜1日の流れ＞
▼午前/書類の処理など事務業務

▼午後／外出（下記いずれかを行うイメージ）
テナント・協力会社様との打合せ・現地対応
物件の定期点検・管理
オーナー様に対して改修工事やリーシングの提案
賃貸不動産の管理と運営代行

日々のスケジュールは自分で調整可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■35歳までの方（長期キャリア形成の観点から）

＼こんな方、大歓迎です！／
・協調性をもって取り組める方
・SNSを普段から使う方
・アイデアを活かして働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜事業拡大に向けて新たなメンバーを募集！＞
新開興産株式会社を母体とする新興グループの一員である新興ビルサービス株式会社。ビル・賃貸マンションの管理や、不動産流通、リフォームを手がけています。ニーズを見据えた多彩なサポートで経営と暮らしをバックアップしていることが評価され、業績は好調です。今後もお客様のご期待にお応えし、さらなる成長を遂げるべく、このたび組織体制を強化することにしました。

給与

月給22万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～

月給＋諸手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代 月30時間分（4万2990円～5万7270円）を含みます。時間超過分は追加支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇に差異はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※U・Iターン歓迎！転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル

＜交通＞
JR西日本大阪環状線「天満駅」より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩3分
阪急「天神橋筋六丁目駅」より徒歩4分

勤務時間

08:45 ～ 17:15

（実働7時間30分・休憩1時間）

第一土曜日：8:45～15:45（実働6時間・休憩1時間）
その他土曜日：8:45～16:45（実働7時間・休憩1時間）

◎残業は月25時間程。自身でスケジュールを管理できるので、家族や友人とおでかけなど、予定に合わせて調整可能です！

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日制（日曜、第2・3・5土曜休み）
※1月／8月／12月は第2または第3土曜が出勤日
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.0ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（1万5000円～2万円／月）
■家族手当
■退職金制度（勤続4年以上）
■再雇用制度
■職場つみたてNISA（報奨金あり）
■資格受験料手当
■資格手当
■独身者用社宅あり
■社内イベントあり（BBQ／ボウリング大会など年4回実施）
■社員旅行あり
└過去は沖縄、北海道、台湾、上海、韓国などを訪れました！
■レクリエーションルーム完備
└60インチのテレビでYouTubeを観たり、冷蔵庫にあるお酒を飲んだりと、社員であれば自由に使用できます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない