仕事内容

◆山の手倶楽部について◆
山の手倶楽部は2022年にオープンしました。
現在(2023年12月)山梨県甲府市内に３つのグループホームを運営しております。

現在３０代から６０代の女性スタッフが活躍中です。

軽度の知的障害をもった方々(女性専用)のグループホームです。
アットホームな雰囲気の中、障がいを持ちながらでも成長していくため、そして自立を後押しすることに繋げるために、「身だしなみ」「掃除」「身体のケア」などを日常生活の中で磨いていきます。

◆仕事内容◆
食事・入浴・掃除・洗濯といった簡単な家事の支援や、
利用者様の話し相手になったり等、日常生活の援助を行っていただきます。
利用者様が日中就労に向かう際の車での送迎などはありません。
無資格・未経験の方でも安心して働けます。


◆夕勤(16時～21時)の仕事内容◆
配達された食材の確認
↓
(利用者さんたちの帰宅後に)
入浴のお声かえ
必要な方には入浴のお手伝い
↓
食事の準備
↓
利用者さん達が行う食事の後片付けの見守り
↓
利用者さん達と団らん
↓
(就寝時)
冷暖房や火の元のチェックをする
日誌をつける

◆夜勤(21時～翌9時)の仕事内容◆
(就寝時)
各部屋の見回り
↓
(翌朝)
食事の準備
↓
利用者さん達が行う食事の後片付けや掃除の見守り
その他家事のお声かけ
↓
就労先へ連絡事項の伝達

◆アピールポイント◆
先輩のフォローも充実でスキルアップ出来る環境です。
仕事の手順や職場のルール、利用者様ごとの特性や対応などを、
皆さんの習得度に合わせて先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。
相談に乗ったり、お手本を見せたりして、丁寧にサポートしますのでご安心ください。
経験を積んで頂ければ、常勤登用の可能性もあります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

≪応募から内定まで最短で１日！≫
≪履歴書や職務経歴書の郵送の必要なし！≫


◆応募いただいてからの流れについて◆
▽まずは当サイトからご応募ください！
▽メールかお電話で面接の日程を決定できればと思います。
　履歴書や職務経歴書の郵送の必要はございません。面接当日にお持ちください。
　面接は山の手倶楽部　元紺屋（山梨県甲府市元紺屋町１５番地）にて実施いたします。
▽内定（応募から内定まで１～３日を予定しております）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,050円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

勤務地

山梨県甲府市 / JR甲府駅

• 勤務先 : グループホーム 山の手倶楽部

★転勤はありません

下記の３つの施設でシフトによる勤務になります
（すべて車で５分以内の距離にあります）
山梨県甲府市元紺屋町１５番地　山の手倶楽部　元紺屋
山梨県甲府市東光寺２－６－３　山の手倶楽部　東光寺
山梨県甲府市城東２－２－１２　山の手倶楽部　城東

＜住所＞
山梨県甲府市元紺屋町１５番地

＜交通＞
JR甲府駅下車　徒歩15分

勤務時間

シフト制

(1)~(4)のシフト制です。
(1)16時00分～翌9時00分(休憩4時間)
(2)16時00分～22時00分(休憩1時間)
(3)22時00分～翌9時00分(休憩3時間)
勤務場所:東光寺と城東のみ
(4)9時00分～16時00分(休憩1時間・土日祝のみ)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週１日～５日での勤務が可能です。ダブルワークＯＫ
勤務日数や時間などは相談に応じます。
扶養内で働きたい方も、しっかり働きたい方もライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
まずはお気軽にお問合せください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 労災保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない