仕事内容

タオル・シーツ等の集荷・配達（リネン資材配送・未経験歓迎！）◆週休2日制／入社後に免許取得可能！

1901年の創業以来、クリーニング業・リネンサプライ業においてお客様の快適な生活を支えてきた当社。今回はタオルやシーツなどのリネン資材の配送スタッフを募集します。制服のクリーニングはいつでも無料！その他にも、快適に働いていただけるような環境を整えています。

＜業務内容＞
　タオル・シーツ・布団カバーなどのリネン資材をお客様へ配達、回収するお仕事です。お客様先は旅館やホテルなどの宿泊施設、病院、介護施設などです。大きい施設であれば1日2～3件ほど、小さな施設であれば1日10件ほどへ配送します。
　社用車はワンボックスカーから4トントラックまで様々ですが、入社後にトラック運転用の免許を取得することも可能ですのでお気軽にご相談ください。
　配送先ではリネン資材の積み下ろしが発生します。カートに積み込んだり、袋に入れて手で持ち運んだりします。基本的にはリネン資材の受け渡しのみで、他は書類をお渡しするなどの簡単な業務のみですので、未経験の方もすぐに業務の流れを覚えていただけると思います！

＜入社後の流れ＞
　先ずは半日ほど安全衛生に関わる研修を受けていただき、その後実際の業務に入ります。最初のひと月ほどは先輩が同乗し、丁寧に業務の流れをお教えします。1ヶ月ほどで一通りの流れを覚え、独り立ちとなる見込みです。

＜職場の様子＞
　22～76歳の幅広い年代の皆さんが活躍しています！配送担当は30名ほどおり、女性が1名、他は全員男性です。
　中途採用の方が多く、前職は宅配、家電の配達、鉄道運転手だった方など様々ですが、皆さん馴染んでいただき長く働いていただいているため、未経験の方もご安心ください！先輩たちがしっかりサポートします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許をお持ちの方
■準中型免許があれば尚可
※4トントラックの運転があるため、対応可能な免許が必要です。
〇社用車はワンボックスカーから4トントラックまで様々な種類があるため、一部車両に対応する免許をお持ちでない場合は、入社後に取得をしていただくことも可能です。（資格取得支援あり）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業容拡大のため、募集人員５名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／役職無し
●年収400万円／入社10年目／リーダー
●年収500万円／入社15年目／次長

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代（50,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

静岡県伊豆市 / 伊豆箱根鉄道駿豆線修善寺駅徒歩17分
★転勤はありません

＜住所＞
静岡県伊豆市瓜生野123

＜交通＞
〇マイカー通勤OK。無料駐車場も完備しています！

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間／日

休日休暇

＜年間休日105日＋計画年休5日＞
■週休2日制（曜日シフト制）※月の休日数は8日以上です。
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月※人事評価による）
■賞与年1回（12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月50,000円まで）
■時間外手当
■住宅取得手当
■家族手当
■管理手当
■職務手当（10,000円）
■出張手当※出張自体がほぼありません。
■資格取得支援制度（※社内規定による）
■仕出し弁当あり
■制服貸与
■退職金制度
■社内禁煙、別途喫煙所あり
■財形貯蓄制度
■車通勤可・駐車場完備
■クリーニング代無料（※社内規定による）
〇制服クリーニングの料金は無料です。それ以外も無料でクリーニングができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない