仕事内容

■業務内容：
※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です。
個別指導塾「明光義塾」の直営教室で、生徒さんへのサポートなど、運営全般をお任せ致します。
※授業は講師が行いますので、教室運営に集中できる環境です。
・教室運営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。
・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランのサポート）、講師（授業の進め方フォロー）、保護者（進路の方向性、現状の報告）などで面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となっています。
■キャリアパス：
将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いキャリア形成が可能です。

■評価制度：
・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。

■働き方：
・年休120日以上／月残業10～20時間程です。
・期別講習のない月は、29日～末日まで休校（休日）です。
・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。

■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【歓迎条件】
・教育業界で就業経験をお持ちの方（経験職種不問）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給25万9,000円 ～ 32万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
410万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社10年目／ブロックマネージャー
●年収600万円／入社8年目／エリアマネージャー

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

補足事項なし
※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。
※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。
■報奨金制度有り
■昇給：年1回
■賞与：年2回

勤務地

三重県津市 / 近鉄　津新町駅

• 勤務先 : 個別指導塾（明光義塾）を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、 明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
三重県津市八町1-1-9 ファイブパリ　2F

＜交通＞
近鉄　津新町駅　徒歩5分

勤務時間

13:00 ～ 22:00

実働時間：8時間/日
休憩：60分
月残業10～20時間程
業務状況によりフレックス化あり。

休日休暇

完全週休2日制
・会社カレンダーによる　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休二日制：日曜とその他曜日
※期別講習なし月：29日～末日まで休校
■その他：
夏季、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/21）、有給休暇（平均9.3日※昨年取得実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：有 福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 前払退職金制度／再雇用（65歳まで）
定年：60歳
教育制度/資格補助：■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会を実施しております。
※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない