仕事内容

※週３以上働ける方、日勤夜勤両方できる方限定

・独居の24時間介護が必要な男性SMA患者１名のパーソナルア
シスタントの募集
利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型(日勤も夜勤も
両方の勤務必須)
・男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者
（SMA）が男性のため、利用者の希望による）

＜お仕事詳細＞
・4月からの勤務開始です。（詳しい勤務開始日時は、面接の際に相談し連絡をします。）
・食事介助、トイレ介助、入浴介助、歯磨き、着脱衣、整容、座
位調整、体位交換、移乗介助、血流改善、家事援助(料理や掃除
)、車の運転、外出同行、 夜間見守り、利用者がしたいことのサ
ポート
・利用者さんが安全に生活をすることができるようにそばに座っ
て異変がないか「見守り・待機」をしながら適宜、必要な介助を
行うため、呼ばれるまでは椅子等に座って待機し、呼ばれれば介
助を行います。


『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らし
く過ごせるように パーソナルアシスタントとしてサポートして
いただきます。
利用者1名のみの介助なので、お一人と向き合った長時間の支援
を行えることで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行え
ます。
未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間を
かけて教えます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・週３以上働ける方、日勤夜勤両方できる方
・未経験でもできるようになるまでーからじっくり教えます
・利用者主体で良好な関係が築ける方
・社内は完全禁煙です
・勤務時間中の喫煙はできません
・男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者
（SMA）が男性のため、利用者の希望による）
・日勤、夜勤両方入れる方
・曜日、日勤夜勤の固定は出来ません。土日も働ける方（他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方）
・GWお盆年末年始なども通常シフトで、休みではありません。
・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せな
い用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避
けられない方、などは不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

4月1日勤務開始の求人です

給与

日給1万8,100円 ～ 2万5,340円

• 交通費支給あり

９：００～１９：００ 実働８ｈ 待機休憩2h(日給18,100円)
１９：００～９：００ 実働８ｈ 待機休憩6h(夜勤25,340円)

◯昇給あり
◯賞与あり ４９万４０００円(昨年度実績、週3勤務日勤１回+夜勤２回の場合)三月末支給
◯マイカー通勤可 ガゾリン代 Km／３０円
◯給与は月末締切、翌月２５日支払い
◯試用期間３ヶ月(給与条件は使用条件後と同じ)

勤務地

徳島県阿南市
★転勤はありません

＜住所＞
徳島県阿南市日開野町

勤務時間

シフト制

＜例＞
（１）９：００～１９：００ 実働８ｈ 待機休憩2h
（２）１９：００～９：００ 実働８ｈ 待機休憩6h

の1週間で３回以上勤務(日勤も夜勤も両方入っていただきます)です
シフト調整で日勤・夜勤の回数が変更になることがあります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休４日制
（週３日勤務で、残りの４日はお休みです）
ただし、他の職員が急病等、緊急時には臨時出勤があります。
土日祝祭日・お盆・年末年始も、通常シフト通りです

年次有給休暇（全て取得を推奨）の消化は、他の職員との勤務交
代で調整します。
調整できない場合は、時期をずらしていただく場合があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

コロナ感染対策は完全です（集団ではなく少人数での職場、アル
コール、換気、マスクなど完備。他職員と対面での食事なし）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由（ただし、介助しやすい服装）
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない