仕事内容

食事・入浴・排せつなどの身体介護、それに付随する庶務業務
理学療法士や作業療法士などによる機能回復訓練の補助
看護師と連携しての健康観察
利用者の送迎、送迎補助

<ある1日の流れ>※デイケア勤務の場合
08:30　利用者様の送迎
09:00　健康確認
10:00　入浴介助など
12:00　昼食時の食事介助
13:00　休憩
14:00　利用者様のリハビリ補助など
15:00　レクリエーションの実施など
17:00　利用者様の送迎
17:30　業務終了

応募資格

初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上
※介護老人保健施設での勤務の場合：18歳以上（夜勤業務を含むため）

・普通自動車免許
・ブランクある方歓迎!
・子育て中の方が活躍中!

<このような方ぜひ>
「経験が浅くて不安」
「復帰したいけどブランクあって心配」
という方、大歓迎!
しっかりフォロー&サポートいたします!

●人のために役立つ仕事をしたい人
お年寄りが幸せに生活を送るために貢献したいと思う方に向いています。介護事業を通じて地域に貢献しようという気持ちが大切です。
●仲間を大事に思える人
生産性の高い仕事は職場のコミュニケーションが鍵となります。仲間とのコミュニケーションを通して働きやすい職場づくりに協力できる方を募集しています。
●安定志向で仕事を続けられる人
感染症の流行にも影響を受けにくい経営が安定した業界です。離職率が低い施設で資格取得やスキルを磨いて長期的に安定した収入を確保したい方が向いています。

給与

月給18万4,000円 ～ 26万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万円 ～

■介護老人保健施設勤務
月給　236,000円～261,000円
諸手当内訳
職能手当:18,000円～
夜勤手当:50,000円(10,000円/回×月5回)
資格手当:6,000円～15,000円
※前職、ご経験年数や勤務実績を考慮致します。

■デイケア勤務
月給　184,000円 ～ 211,000円
送迎手当:500円(迎え・送り毎に支給※往復回数関わらず)
処遇改善手当:毎月10,000円支給

■共通
昇給：年1回
賞与：年2回（実績計3.00ヶ月分）
住宅手当：5,000円（規定あり）
家族手当：（配偶者）10,000円、（子一人につき）5,000円
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
自転車通勤にも支給（規定あり）
年末年始手当

＜給与例＞
月給：258,000円～
（※専門学校卒、介護福祉士、経験5年、夜勤5回、処遇改善手当、住宅手当込）

固定残業代なし
試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

千葉県八千代市 / 八千代緑が丘駅

• 勤務先 : 八千代ケアセンター

＜住所＞
千葉県八千代市島田５５－１

＜交通＞
東葉高速鉄道　八千代緑が丘駅からバスで10分

勤務時間

シフト制

■介護老人保健施設勤務
1）9:00～18:00
2）7:30～16:30
3）11:00～20:00
4）16:30～翌9:30
休憩60分
夜勤は休憩60分＋リフレッシュタイム最大60分・月平均5回程度

■デイケア勤務
8:30～17:30(休憩60分)

休日休暇

4週8休制（年間休日110日）
介護休暇（実績あり）
産前産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり）
年次有給休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★☆彡★ 福利厚生 ★☆彡★
【健康】グループ法人のクリニック受診料無料、インフルエンザ予防接種無料
【育児】育児休暇取得実績あり、お子さんの体調不良時に「病児保育室わかば」利用可
【グルメ】本格おしゃれ中華「船橋蔭虎」お食事代から20％ＯＦＦ
【旅】全国の超高級ホテル「リゾートトラストエクシブ」を格安で宿泊
【お金】UC CARD PRIZE年会費永久無料
【生活】慶弔見舞金制度あり（非常勤職員は非該当）
【生活】葬祭・法事の割引あり
【表彰】永年勤続職員に対し、その功績を称え表彰あり！勤続年数10年・20年でお祝い金があります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない