仕事内容

■採用背景：
当社はTVCM等で有名なロングセラーのお菓子の製造、販売を行っています。今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために人事部の人材を増やしていきたいと考えています。

■当社の人事部マネージャーとして、人事政策の立案・運用をお任せいたします。採用・育成による組織強化及び社員の働きやすさを向上させ、経営目標の達成に繋げていただきます。
【主要業務】
・人事諸制度の運用管理（諸制度・規程改訂、導入～定着含む）
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
・給与支給関連業務の管理
・福利厚生施策運用
・労務対応
・組合対応業務
・採用(新卒・中途・パート）業務全般のマネジメント、人材派遣（製造・一般）対応

■組織構成：
・部長1名（50代）、メンバークラス1名（30代後半）が正社員として勤務をしており、ほかに労務系の業務を行う方が2名と総務系の業務をする方が2名います。
・会社が拡大していくフェーズになりますので、そこに合わせて様々な業務が経験できることが魅力です。

■当社について
『ベビースター』や『ブタメン』などのお菓子を提供している会社であり、設立以来70年以上もの間、三重から全国へおやつ文化を発信。また、エントランスから会議室、ユニホーム、工場まで、「もし、ちびっ子達がつくったら」…そんな発想で、遊びゴコロあふれる職場環境づくりにも取り組んでいます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須要件：
・人事の実務経験をお持ちの方で、マネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・製造業での人事経験をお持ちの方
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名
・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。（社内規定有）
・TVCMなどで有名なロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。
・年間休日は基本土日休み（年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり）で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。

給与

月給49万2,000円 ～ 58万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
630万円 ～ 780万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給与は固定手当/月：50,000円含む金額です。
みなし残業手当ではありません。

※当社規定とスキルを考慮して設定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

三重県津市 / JR名松線　一志駅　近鉄大阪線　川合高岡駅

• 勤務先 : 当社は国民的おやつとして人気のスナック菓子やカップラーメンを製造・販売しています。

★転勤はありません



◇ 転勤なし

＜住所＞
三重県津市一志町田尻428-1

＜交通＞
JR名松線　一志駅　　徒歩10分
近鉄大阪線　川合高岡駅　徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制(土日)　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%
・年に2回ほど土曜日に出社していただくことがございます。
・祝日についてはカレンダー通りではなく、他の日がお休みになります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり

通勤手当：有 社内規程に基づき支給
家族手当：有 配偶者（10,000円）子供（3,500円）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 社内規定あり。詳細は面接でお話しします。
退職金制度：有 退職金規程より決定
定年：60歳
教育制度/資格補助：各種資格取得のための受講料、受験料の補助制度
開発に関する研修、営業に関する研修等、職種に合わせた研修を受講いただけます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない