仕事内容

【倉庫内管理スタッフ（ピッキング・商品管理など）】面接1回／未経験OK／賞与平均3ヶ月／人柄重視採用

＼創業から約60年！8年連続で黒字経営を続ける老舗企業です✨／

◎未経験歓迎！先輩社員がしっかり指導するので安心です！
◎物流管理から事務・管理業務など幅広いスキルが身につきます！

配送センターにて入庫から出庫まで一連の物流作業をお任せします

【具体的には・・・】
・ピッキング・検品・梱包
・配送業務
・出庫作業
・スタッフ管理

倉庫内管理やピッキング、商品管理など幅広い業務をお任せします！

◎商品の受け入れと出荷の手配や管理が中心なので仕事の流れはすぐに覚えられます！
◎多種多様な商品やお客様に応じた伝票の作成など、経験を重ねることで身につくこともたくさんあります。

入社後は豊富な経験を持つリーダーがマンツーマンで指導し、できることからお任せしていくので安心。
ゆくゆくはスタッフ管理もお任せします！


【キャリアステップに関して】
事務・管理業務などの会社に携わる幅広い業務へレベルアップが可能です！

バックオフィス側に立って様々な面でのサポートもお任せしていきます。

【安定・安心の環境】
横浜を拠点に物流事業を広く展開している当社。
安定した経営を維持していることが強みです。
なかでも大手化粧品メーカーとは40年以上の実績を持ち、
さまざまな販促物の配送業務を一手に担うなど安定した取引を継続中！

【重要なポジションで活躍！】
多くのスタッフとも協力しながら滞りない物流を実現していくので
決められた期日内にしっかりとモノを配送できたときはやりがいも大きく、手応えのある仕事だと感じられます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験・第二新卒OK！専門知識も不要】

40歳以下(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

◎経験がなくてもOK！人柄重視の採用です！

【優遇条件】
・フォークリフトの資格
※資格がなくてもOK！ その場合、入社後半年を目安に資格取得ができます。

【こんな方歓迎です！】
・明るく前向きに仕事をしたい方
・様々な人に対してコミュニケーションを図れる方
・メリハリをつけて仕事に取り組みたい方
・成長意欲が高く自ら主体的に考え、行動できる方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万6,000円 ～ 23万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 455万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社6年目／29歳
●年収435万円／入社6年目／33歳
●年収455万円／入社6年目／35歳

◎昇給:年1回（4月）
◎賞与:年2回（6月／12月　昨年度実績3.1か月）

・超過勤務手当
・家族手当

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 新羽駅

• 勤務先 : 大東梱包株式会社　本社

◇車通勤OK

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区折本町133

＜交通＞
・横浜市営地下鉄「新羽駅」よりバス10分
・各線「新横浜駅」よりバス20分
・東急東横線「大倉山駅」よりバス20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩　　：60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休制・・・日曜固定休み。
※祝日、土曜日（会社カレンダーによる）

・年間休日109日
・リフレッシュ休暇（6日間）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（昨年度取得実績70％超え）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給:年1回（4月）
・賞与:年2回（6月／12月　昨年度実績3.1か月）

・交通費全額支給（規定有り）
・超過勤務手当
・家族手当（1万5000円～※詳細は面接時にお伺いください）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（2年目より適用）
・45歳以上の方で人間ドック受診希望者に補助金支給
（以後5年毎に費用全額会社負担で人間ドック受診可能）
・資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない