仕事内容

『Honda車』の整備士（未経験OK）◆1951年設立の安定企業／賞与年3回／福利厚生充実

日頃の生活の中で『Honda車』を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか？これまで私たちは、Hondaグループの一員として、生活の一助となる自動車の販売からフォローを通し多くの方々をサポートしてまいりました。今回は、整備士を募集します。未経験の方も丁寧にフォローしますので整備士の経験を積めるチャンスがあります！

＜主な仕事＞
■洗車
■車内清掃
■定期点検
■車検
■オイル交換やタイヤのローテーション
■整備対応
※1日7～8台ほどご対応いただきます。

＜仕事のポイント＞
◎Honda販売会社590社の中で、ランキング2位を3回獲得しており、トップクラスの実績を有しています！
◎お客様対応は作業内容のご案内や疑問点のお伺い等のみのため、整備作業に集中して取り組むことができます。
◎チームワーク抜群です！20～50代までの社員が在籍しています。年齢に関係なく皆さん活躍いただいています。個人プレーではなく、店舗が1つになってお客様に対応するためコミュニケーションも円滑にされています。

＜入社後の流れ＞
初めにお任せする作業は、洗車や車内清掃です。先輩がマンツーマンで指導してくれるため、しっかりとスキルを身につけることができます。業務に慣れてきましたら、会社の全面的なサポートのもと、1級・2級自動車整備士や自動車検査員の資格取得も目指していただければと思います！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜必須条件＞
■3級自動車整備士の資格をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■人と話すことに抵抗がない方
■新しいことを学ぶことが好きな方
■整備の知識やスキルを身につけたい方
■iPadなどを使用して仕事をすることが可能な方
■資格取得を目指したい方（1級・2級自動車整備士、自動車検査員など）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給19万7,650円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

※給与には一律支給の手当を含みます。
○年齢や経験、能力を考慮し、優遇いたします。
＜年収例＞
・年収363万円 ／ 25歳
・年収464万円 ／ 35歳
・年収590万円 ／ 45歳

勤務地

兵庫県姫路市 / 播磨高岡駅

• 勤務先 : 姫路西店

※上記記載住所は本社住所です。下記の店舗に配属予定です。
■姫路西店／兵庫県姫路市東今宿3-9-15
■加古川店／兵庫県加古川市野口町坂元47-5
■太子中央店／兵庫県揖保郡太子町東保字宗田158-1
■加古川東店／兵庫県加古川市野口町野口字大仏123-1
■田寺店／兵庫県姫路市山吹1-11-40
■市川店／兵庫県姫路市花田町一本松126-1
■U-Select加古川／兵庫県加古川市野口町野口214-1

○U・Iターン歓迎いたします！転居も伴う異動はありません。
○マイカー通勤可能で駐車場も完備しています。

＜住所＞
兵庫県姫路市東今宿3-9-15

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩75分
※残業は月平均23時間程です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（水曜＋シフト制）
※シフト制のお休みは、2～3日自由に選択し取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
○有給が取得しやすい環境です！土日を含む10日以上の有給取得も可能です。
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月）
■決算賞与（3月／業績に応じ支給）
○業績好調のため15年連続支給されています！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当（月6,000円／1人暮らしの方は月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども月8,000円まで）
■ホンダ従業員販売制度
■定期健康診断（受診率100％）
■インフルエンザ等予防接種
■退職金制度
■研修制度（接遇・マナー研修、管理能力研修、資格取得に向けた研修他）
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可・駐車場完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない