仕事内容

【仕事内容】
工事現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理）までをお任せします。
入社後に研修をしてから業務に入るのでご安心ください！

【具体的なお仕事】
・来客、電話対応
・写真の撮影
・書類などのファイリング
・取引先との会議や打ち合わせの日程などの調整
・先輩マネージャーが不在のときの各種確認　など

【将来的にお任せしたいお仕事（例）】
・業務スケジュールの作成・調整
・スタッフ配置の作成
・仕事の依頼やディレクションなど

【入社後の流れ】
★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる！
入社後は、10名以上の同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。
みんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気の同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。

★まずは学ぶところからはじめましょう！
今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。
持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。
社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。
※先輩の前職は様々で、事務や接客業に従事してきた方が多く活躍しています！

【キャリアステップ】
・入社1年目で2級施工管理技士補
・入社2～5年目で2級施工管理技士（主任技術者）
・入社6～10年目で1級施工管理技士補
・その後1級施工管理技士（監理技術者）

★資格支援制度
未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。
もちろんその分、年収もアップして、手に職を付けることができますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

職種・業種未経験歓迎！

◎社会人経験・転職回数・離職期間は問いません。
※ビジネスマナーから業界知識まで、入社後研修で全て覚えられます!

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
365万円 ～

＜年収例＞
●年収382万円／入社1年目／25歳
●年収473万円／入社3年目／35歳
●年収652万円／入社8年目／39歳

■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分）
■昇給年1回
■時間外手当(全額支給 ※1分単位)
■交通費全額支給(お仕事先により勤務地が変わります)
■各種手当(資格、赴任)

※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。
※試用期間は2ヶ月です。うち1か月は研修となり、基本給（205,000円）＋交通費の支払いとなります。
2か月目以降に、条件に変更はありません。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

08:00 ～ 17:00

・実働8時間、休憩1時間
※担当する業務によって、勤務時間が1時間程度前後する場合があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日120日

■夏季休暇(5日間)※2023年度
■年末年始休暇(7日間)※2023年度
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■介護休業
■入社時特別休暇(上限3日)
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない