仕事内容

ご利用者様のご自宅での支援。（障害、介護保険ともに）
1，身体介護・・・排せつ介助・食事介助・清拭、入浴介助・体位変換・更衣介助・その他身体にかかわる介護
2，家事援助・生活援助・・・調理・衣類の洗濯、補修・住居等の掃除、整理整頓・生活必需品の買い物・その他必要な家事
3，通院等介助・・・病院への通院等のための移動介助・官公署での公的手続き、若しくは法に基づく相談支援事業所への障害福祉サービスの利用に係る相談を利用するための手続き等に係る移動介助（障害のみ）

4，重度訪問介護（障害）・・・入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、洗濯及び掃除等の家事、外出時における移動中の介護並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助

5，子育て、ヤングケアラー支援事業
家事、育児の支援を行います。
6，ひとり親支援事業
上記支援に伴う記録や報告。
スキルアップのための施設内外の研修、施設での月に1回の定例会（研修を含む）出席。
7，保険外自費サービス・・・保険事業では不足しているサービスの提供。（ご家族の支援など）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

必要資格・・・初任者研修修了者、介護福祉士、実務者研修修了者、看護師、准看護師のいづれかをお持ちの方。
休職中でブランクのある方、ご家族の介護や子育て中で、空き時間に仕事をされたい方活躍中です。また資格取得後未就業の方、訪問未経験の方、先輩ヘルパーさんが優しくサポートいたしますので安心して勤務できる体制をとっています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名。
職員不足のため急募。

給与

時給900円 ～ 2,200円

• 交通費支給あり

家事・生活1,150円～
身体介護1,650円～
同行訪問・移動待機時間900円～
子育て支援、保険外サービス1,200円～
上記以外に交通費１件１００円別途支給
２件目への移動時間、上司からの待機命令時間は勤務時間で、同行訪問と同じ時給発生いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態・待遇・給与はパートタイム雇用と同等です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大分県大分市

• 勤務先 : ご利用者様のご自宅、事業所ヘルパーステーションＡｒｉの実（月に１回）

★転勤はありません

自家用車での勤務になります。
ご自宅から利用者様宅への直行直帰が可能。

＜住所＞
大分県大分市上宗方５６７－８７日生第５マンション６０７号

勤務時間

シフト制

9：00～20：00の間
1日あたりの実働時間：2～5時間
：9:00～12:00／12:00～16:00／15:00～20：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
登録ヘルパーさんは勤務可能日をお伺いして勤務していただいてます。
子育てや家族の通院や介護でお休みを取りやすい環境になっています。
従業員一同で協力し合ってシフト編成いたしますので休暇を取得するのは遠慮なくおっしゃってください。
現在ご家族の介護をしながらお仕事されてる登録ヘルパーさん5名在籍中。雇用形態も環境に応じて変更可能です。
管理者本人も介護中です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇労災保険

◇ 交通費支給あり（1件100円）
◇ 資格取得支援・手当あり（移動、待機手当・処遇改善加算手当、重度支援や、医療的ケア手当）（夜間手当）
おおいた子育て応援団登録企業
大分県HP掲載されています。
https://www.pref.oita.jp/site/joseiouen/reende0001.html
資格取得もスキルアップのため支援いたします。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置、支給
制服支給、感染対策時必要な場合はエプロンや、手袋等支給
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない