仕事内容

エニタイムの店舗運営★適性により配属店舗決定/平均年齢27歳/賞与年2回/原則定時退社/東急グループ

会員制スポーツジム「エニタイムフィットネス」にて、会員様の受付や事務処理を中心に、店舗の広報活動といった運営全般をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞

【受付】
主に、入退会の手続き・施設見学のご案内・入会時のオリエンテーションを行います。また会員様より、トレーニング中にマシンの使い方などの質問や相談を受けることもあるので、各種対応をお願いします。

【店舗管理】
店舗の安心・安全・快適な環境作りのため、館内清掃や、スタッフ不在時間の防犯カメラチェックなどを行います。
また、慣れてきたらスタッフのシフト調整・新人スタッフの教育もお任せする場合がございます。

【事務作業】
会員情報のデータ入力、入退会者数の分析をお任せします。売上やマシンの修理費、宣伝費用などの経費の管理も行っていただきます。

【店舗の広報活動】
店頭POPといった販促物の作成をはじめ、会員様を集めるイベントやキャンペーンの企画、SNSでの情報発信など、店舗の宣伝を幅広くお任せします。
キャンペーンは毎月実施するので、会費割引や無料特典というように、月ごとにさまざまな案を考えていきましょう。会員動向などを見極めながら、柔軟な発想で企画ができます。

★現場の裁量を大切にしています
例えばキャンペーンの企画も、本社からの指示ではなく、現場の判断で決めることが可能。一人ひとりのチャレンジを応援する社風なので、何かやってみたいことがあれば、どんどん挑戦して
ほしいと考えています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒・新卒歓迎
◎Word・Excelの基本操作ができる方歓迎!!（文字入力などの簡単なレベルでOKです！）
◎スポーツ業界の経験は問いません！「スポーツが好き」「フィットネスに興味がある」といった方、大歓迎です。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

1946年の設立より、エンターテインメント領域の各種事業を手がけてきた当社。当初は映画興行に始まり、その後『東急文化会館』と合併。現在では、映画興行に加え、スポーツ施設の運営など、皆様のライフデザインを支える多彩なサービスを提供しています。

またそのうちの1つとして、今回スタッフを募集している『エニタイムフィットネス』を展開。

2024年4月には、渋谷区に新たな店舗もオープン致しました！
事業拡大に伴う体制強化に向け、新たな仲間を募集致します。

給与

月給20万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～

勤務地

埼玉県草加市 / 草加駅

• 勤務先 : エニタイムフィットネス草加店を含む25店舗より配属決定

※エニタイムフィットネス草加店を含む首都圏エリア採用募集
※適性に応じて配属店舗を決定いたします。

＜住所＞
埼玉県草加市氷川町2133-1

勤務時間

シフト制

実働8時間+休憩1時間
【シフト例】
・10時00分～19時00分
※残業は多くても月5時間程度！基本的には定時退社可能です！
※店舗は24時間営業ですが、スタッフを配置するのは日中だけなので、上記シフトで固定です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■週休2日（シフト制）※月9日休み（2月は暦の関係により8日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■介護休暇　ほか

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回 ※契約更新時
■賞与年2回（夏・冬） ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■交通費全額支給
■正社員登用制度あり
■映画鑑賞制度、通信教育など
■業務時間外ジム施設利用可能
■資格取得支援あり（自己啓発制度）
■制服貸与
■役職手当
■財形貯蓄
■社員持株
■確定拠出年金制度（ライフプラン支援金2万円） 雇用保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない