仕事内容

人材サービス事業やセールスプロモーション事業など、幅広い事業を手がけている当社。あなたには、人材コーディネーターとして、当社が請け負っている携帯販売などの販売職・営業職を希望する求職者の方のサポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼まずは販売の現場を経験！（半年～1年）
取り扱う商材は、各キャリアの携帯電話やスマートフォン・Wi-Fi・エンタメコンテンツなど。主な配属先は、1都3県を中心とした様々な大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗です。接客・販売業務や購入希望の方への契約・登録業務を行なっていただきます。

また、イベント部隊への配属もあり、週末にショッピングモール内にてイベントを行ない、販売員としてお客様への営業をお任せすることもあります。

※配属先は、通勤の希望を考慮して決定いたします。

▼人材コーディネーターとして活躍！
現場経験を積んだ後は、求職者のキャリアを一緒に考えていただくお仕事をお任せ。求職者に販売職・営業職の仕事の魅力を伝えながら、面談や面接対策を行ないます。未経験の人材を育成から一人前になるまでサポートしていきましょう。

＜仕事のポイント＞
◎ニーズの高い商材！
お子さんからシニアまで、身近でニーズのある商品を取り扱うため、提案しやすいことも魅力の一つ。また、ガジェットが好きな方は、新機種にいち早く触れることができます。

◎チームだから頑張れる！
個人実績もありますが、チームで目標達成に向けて一丸となって取り組むことができます。頑張りが数字で見えて、頑張った分は給与にもしっかり反映。モチベーションを保ちながら働けます。

◎希望のキャリアを選べる！
人材コーディネーターではなく、「販売業務に特化したい」という方もOK！希望に応じたキャリアアップができる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


◎現在、全員20代の10名程度の若手スタッフが活躍中です！

＜入社後の流れ＞
入社後は、研修を受けてから店舗配属、または配属先店舗での研修となります。OJT研修を通して、商品知識や業務の流れを覚えていきましょう。希望に応じて、先輩社員からのスキルアップ研修を随時行ない、サポートすることも可能です。未経験スタートの方もご安心くださいね。その他、各店舗やキャリアごとの研修もあり、3ヶ月～半年程度で徐々に業務に慣れていただけます。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※給与には月30時間分の固定残業代（44,400円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

東京都中央区
★転勤はありません

※上記は本社の住所です。
※最初は、1都3県を中心とした大手家電量販店内の携帯販売店や、各キャリアの店舗等に配属し、現場経験を積んでいただきます。
※配属先は、通勤の最寄り駅等、希望を考慮して決定いたします。

＜住所＞
東京都中央区東日本橋2-28-4　日本橋CETビル2階

勤務時間

シフト制

10：00～20：00の間のシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・10：00～19：00
・11：00～20：00　など

※基本的には定時退社ですが、お客様の状況により多少残業が発生する場合があります
（月平均10時間以下）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

■（曜日についてはシフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：随時（実績・スキル・評価による）
■賞与：年1回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■資格取得支援・手当あり
└各キャリアの資格取得支援制度・資格手当あり
└家電アドバイザー資格取得も目指せます！
■スポーツ手当（年間1万5千円まで）
└スポーツに関する物品（プロテインなど）の費用補助あり
■希望に応じてチームジャージの支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない