仕事内容

＜職務内容＞
レゴランド・ジャパン オペレーションマネージャーを補佐し、担当エリアのコマーシャル施設、レストラン・カフェ・スタンドなどの料飲施設、リテール施設の複数ユニットの運営管理、売上管理、予算管理に責任を持つ。レゴランド・ジャパンの掲げるビジョンを達成できるように、従業員の育成を行い、安全衛生管理を徹底する。

＜業務内容＞
□運営管理：収益性を最大化するために業務の効率化を行い、飲食部門及び担当エリアの運営手順を確立する。常にゲストファーストで物事を考え、すべてのゲストの期待を理解し、応えるために、運営を日々改善する。チームメンバーに、計画、方針と方向性を共有し、問題解決、意思決定を行いながら、与えられた目標をチームメンバーと共に達成する。
□予算管理：担当エリアの売上、従業員、人件費などの施設運営に関する情報を分析して、施設運営のコスト管理を行い、日々の売上と利益を最大化するために、適正に人員配置とスケジュールを管理し、予算目標を達成する。
□安全衛生管理：食品安全、HACCP、現金の取り扱い、一般的な安全に関する方針と手順について実務的な知識を持ち、日々この知識をチームメンバーと共有し、常にハイレベルで安全で衛生的な環境を保つとともに、日々改善を行う。全ての設備が安全に稼働し、維持できるようにメンテナンスに努める。
□人事・労務管理：採用、トレーニング、人材開発、パフォーマンス管理、チーム構築、その他の環境および人材管理を担当する。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
▼下記のご経験をお持ちの方▼
□コマーシャル施設での5年以上の店長以上のリーダー経験。
□ゲストサービスを重視し、顧客の期待を理解できる。
□HACCPガイドラインの必要な知識、廃棄コントロール、発注予測から納品、在庫管理及び、現金取り扱い手順に関する実務知識を持つ。
□ショップVMD及び、商品在庫管理、リテール運営におけるクオリティ管理の知識を有する。

【求める人物像】
□常に公平に物事を判断し、チームの一員として働き、チーム内で他者を育成する能力を持つ人
□ビジネス志向で、リーダーシップを発揮し、口頭及び書面で強力なコミュニケーションスキルを持つ人
□効果的な組織力と問題解決能力を有し、迅速な意思決定ができる人
□LEGOLANDの価値観に共感し、仕事を楽しむことができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸400万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で待遇面の変更はありません
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※残業手当は、管理監督者のため支給無し

勤務地

愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 / あおなみ線「金城ふ頭」駅
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1

＜交通＞
あおなみ線「金城ふ頭」駅～徒歩10分
※あおなみ線「名古屋」駅～「金城ふ頭」駅間の所要時間は24分です。

勤務時間

シフト制

1ヶ月の変形労働時間制（週の実働時間は平均40時間）

【 勤務時間例 】
●9:00～18：00
パークOpen・Close後の作業が発生する為、フレキシブルなシフト勤務に対応できる方歓迎

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
★年間休日120日

有給休暇（初年度15日～）
慶弔休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
社員食堂
確定拠出年金制度
車通勤可（但し審査有り）

入場パスポート支給(※)
※LEGO(R)本社のあるデンマークをはじめ、米・英・独・マレーシア・ドバイのLEGOLAND(R)の入場パスポートです！
※世界中で展開するマーリン・エンターテイメンツ社運営施設の入場パスポート
※LEGO(R)ブロックをテーマにした屋内型アトラクション施設LEGOLAND(R)Discovery Center(東京・大阪)の入場パスポート

◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない