仕事内容

建設業のお客さま向けに、クライアントの外部人事として採用コンサルティング・採用代行業務をお任せします。

＜どういうお客さまに、何を＞
対象顧客：ゼネコン/ハウスメーカー/工務店/リフォーム会社/専門工事会社ect...
対象商品：建設業特化型の採用代行サービス

＜どうやって＞
【業務内容／採用代行】
・メール・電話での応募者対応
・カジュアル面談
・求職者情報のレポート作成、クライアント共有、日程調整
・無料有料問わず求人サイトの運用、求人作成修正
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービスの運用
・採用状況に合わせた改善策の提案
・採用計画立案、戦略立案
・入社者のオンボーディング

【サブ業務】
採用コンサルティング・代行に加えて人材紹介事業を開始予定です
(講習受講済み、免許申請段階)
人材紹介業の業務も担って頂く可能性がございます
加えて、クライアントの営業・マーケティング支援も合わせて担当する場合がございます

【身につく力】
・HRMの基本的な考え方～企業固有のHRMの形に落とし込む力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、コンサルティング力
・「3C」や「5フォース」など、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える力
・建設業の最先端をインプットできる情報収集力、建設業における唯一無二の存在になる個人ブランド力

【補足】
・営業管理ツール：Salesforce
・コミュニケーションツール：Microsoft 365

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須＞
【経験】
・採用業務の経験がある方、もしくは人材業界で営業経験がある方

【志向】
・建設業界を良くしたいと強く思う方
・採用・人事の仕事に携わりたい方
・クライアントの成功を自分事として喜べる方

【仕事の進め方】
・習慣的に報連相ができる方
・即レスな方

＜歓迎＞
【経験】
・建設業界での営業もしくは施工管理、設計経験がある方
・建設業向けの商品・サービスの営業もしくは企画経験がある方
・建設業向けのRA/CA、もしくは求人広告営業の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 980万円

＜年収例＞
●年収840万円／入社6年目／管理職
●年収700万円／入社4年目／リーダー
●年収490万円／入社2年目／メンバー

※試用期間は6ヶ月で、雇用形態は変わりません。
　そのほか条件にも変更はございません。

上記額には固定残業代(40時間分/60,350円)を含みます。
※超過分は全額支給します。

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 横浜駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

リモートワーク可
直行直帰可

＜住所＞
神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7F

＜交通＞
JR・東急電鉄・京急電鉄・相模鉄道・横浜市営地下鉄・横浜高速鉄道「横浜駅」より徒歩４分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(日祝＋週1日休み)

年休125日

年末年始休暇(5日間)
GW休暇(カレンダー通り)
夏季休暇(カレンダー通り)
有休休暇
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇面】

社会保険完備
交通費全額支給
スマホ・PC支給
残業手当(固定残業超過分は別途支給)

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、各研修を用意)
キャリアアップ助成金制度
社長1on1制度(Q1回)
正社員登用制度あり

【キャリアアップ助成金制度】

3年の有期雇用契約満了に伴い退職金・キャリアアップ助成金として一時金50万円を支給
(2年以上～3年未満での卒業の場合、25万円を支給)

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない