仕事内容

放置自転車防止の呼びかけ業務（未経験歓迎）◆週2日～勤務OK／長期勤務歓迎／週・月払いが選べる！

今回は東京都品川区内にて、お客様の駐輪誘導をお任せします。違法駐輪などのマナー違反を無くすために、啓発業務を行なっていただきます。研修制度もありますので、未経験からのスタートでもご安心くださいね。ぜひお気軽にご応募ください！

＜業務内容＞
放置自転車防止のため、呼びかけをお願いします。
■品川区内での違法駐輪の啓発（声がけ）
■警告案内の紙貼り
※就業の際、身だしなみには留意をお願いいたします。

＜仕事のポイント＞
◎週2日からの勤務が可能です。稼ぎたい分だけシフトに入り、自分のペースでお仕事ができます！
◎給与の週払い、月払いを選ぶことができます！また、他手当や有給休暇制度もあり、無理なく働いていただける環境です。
◎50～60代の方が多く活躍中です！経験も問いませんので、お気軽にお問合せください。

＜入社後の流れ＞
3日間の初任研修手当をご用意しています。まずは基礎知識を学んでいただきます。研修中は研修手当と食事手当、交通費を支給します。当社は、未経験で入社する方も多いため、すぐに馴染んでいただけますよ！

＜当社について＞
当社は全国に拠点を構える警備会社です。様々な警備業務を請け負っており、車両・歩行者誘導、施設・イベント会場などでの警備、他にも放置自転車や車両の確認などがあります。今後も多様な場面において、人々の安全を守ってまいります。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜必須＞
■18歳以上の方（警備業法のため）

＜歓迎＞
■長期勤務ができる方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

日給1万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜日収例＞
11,000円（精勤手当含む）

○精勤手当
週4日以上勤務していただくと、1日1,000円が追加で支給されます。
○研修手当
研修中の3日間、計30,000円が支給されます。1日あたり日給9,000円＋食事手当1,000円の計１0,000円となります。
○入社祝い金
研修終了後、勤務回数ごとに入社祝い金を支給しています。給与とは別に12万円支給の制度があるので、ぜひご活用ください！
15回勤務：3万円
30回勤務：3万円
60回勤務：3万円
100回勤務：3万円
合計：12万円

※給与は週払い、月払いの選択が可能です。
・週払い／毎週水曜支払い（勤務日数によって規定あり）
・月払い／毎月25日支払い
※給料前払いシステムの利用も可能です。ご相談ください。

勤務地

東京都新宿区 / 各線「新宿駅」
★駅から徒歩5分以内です

※上記は登録を行なう新宿支社の住所となります。実際は、品川区内（武蔵小山駅、西小山駅、大井町駅周辺）を中心に、業務を行なっていただきます。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-3-15栃木ビル5F

＜交通＞
各線「新宿駅」西口より徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間／休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■シフト制（週2日～勤務可能）※1ヶ月ごとの希望制
■有給休暇（入社半年後から取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■日給保証あり
■週払い・月払い選択可能
■給与前払いシステムあり（稼働分・月払い）
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■精勤手当
■入社祝い金
■制服・装備品一式（預り保証金不要）
■資格取得支援制度あり（資格の取得費用を全額会社負担）
■正社員登用制度
■直行直帰OK
■保養所あり
■社宅（寮）あり
■互助会制度あり（任意）
■契約の更新あり（12ヶ月毎に更新）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない